案例分析-损失计算.doc

有效性】有效【法规名称】企业职工伤亡事故经济损失统计标准【颁布部门】国家标准局【颁布日期】1986年08月22日【实施日期】1987年05月01日【正文】企业职工伤亡事故经济损失统计标准本标准规定了企业职工伤亡事故经济损失的统计范围、计算方法和评价指标。１基本定义１．１伤亡事故经济损失指企业职工在劳动生产过程中发生伤亡事故所引起的一切经济损失，包括直接经济损失和间接经济损失。１．２直接经济损失指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值。１．３间接经济损失指因事故导致产值减少、资源破坏和受事故影响而造成其它损失的价值。２直接经济损失的统计范围２．１人身伤亡后所支出的费用２．１．１医疗费用（含护理费用）２．１．２丧葬及抚恤费用２．１．３补助及救济费用２．１．４歇工工资２．２善后处理费用２．２．１处理事故的事务性费用２．２．２现场抢救费用２．２．３清理现场费用２．２．４事故罚款和赔偿费用２．３财产损失价值２．３．１固定资产损失价值２．３．２流动资产损失价值３间接经济损失的统计范围３．１停产、减产损失价值３．２工作损失价值３．３资源损失价值３．４处理环境污染的费用３．５补充新职工的培训费用（见附录）３．６其它损失费用４计算方法４．１经济损失计算公式Ｅ＝Ｅｄ＋Ｅｉ（１）式中Ｅ经济损失，万元；Ｅｄ直接经济损失，万元；Ｅｉ间接经济损失，万元。４．２工作损失价值计算公式ＭＶｗＤｌ（２）ＳＤ式中Ｖｗ工作损失价值，万元；Ｄｌ一起事故的总损失工作日辙数，死亡一名职工按６０００个工作日计算，受伤职工视伤害情况按ＧＢ６４４１８６企业职工伤亡事故分类标准的附表确定，日；Ｍ企业上年税利（税金加利润），万元；Ｓ企业上年平均职工人数；Ｄ企业上年法定工作日数，日。４．３固定资产损失价值按下列情况计算４．３．１报废的固定资产，以固定资产净值减去残值计算；４．３．２损坏的固定资产，以修复费用计算。４．４流动资产损失价值按下列情况计算４．４．１原材料、燃料、铺助材料等均按帐面值减去残值计算；４．４．２成品、半成品、在制品等均以企业实际成本减去残值计算。４．５事故已处理结案而未能结算的医疗费、歇工工资等，采用测算方法计算（见附录）。４．６对分期支付的抚恤、补助等费用，按审定支出的费用，从开始支付日期累计到停发日期（见附录）。４．７停产、减产损失，按事故发生之日起到恢复正常生产水平时止，计算其损失的价值。５经济损失的评价指标和程度分级５．１经济损失评价指标５．１．１千人经济损失率计算公式ＥＲｓ＝１０００‰ （３）Ｓ式中Ｒｓ千人经济损失率；Ｅ全年内经济损失，万元；Ｓ企业职工平均人数，人。５．１．２百万元产值经济损失率计算公式ＥＲｖ＝１００％Ｖ式中Ｒｖ百万元产值经济损失率；Ｅ全年内经济损失，万元；Ｖ企业总产值，万元。５．２经济损失程度分级５．２．１一般损失事故经济损失小于１万元的事故。５．２．２较大损失事故经济损失大于１万元（含１万元）但小于１０万元的事故。５．２．３重大损失事故经济损失大于１０万元（含１０万元）但小于１００万元的事故。５．２．４特大损失事故经济损失大于１００万元（含１００万元）的事故。附几种经济损失的测算法（补充件）１医疗费按下列公式测算ＭｂＭ＝ＭｂＤｃＰ式中Ｍ被伤害职工的医疗费，万元；Ｍｄ事故结案日前的医疗费，万元；Ｐ事故发生之日至结案之日的天数，日；Ｄｃ延续医疗天数，指事故结案后还须继续医治的时间，由企业劳资、安全、工会等按医生诊断意见确定，日。注上述公式是测算一名被伤害职工的医疗费，一次事故中多名被伤害职工的医疗费应累计计算。２歇工工资按下列公式测算Ｌ＝Ｌｑ（Ｄａ＋Ｄｋ）式中Ｌ被伤害职工的歇工工资，元；Ｌｑ被伤害职工日工资，元；Ｄａ事故结案日前的歇工日，日；Ｄｋ延续歇工日，指事故结案后被伤害职工还须继续歇工的时间，由企业劳资、安全、工会等与有关单位酌情商定，日。注上述公式是测算一名被伤害职工的歇工工资，一次事故中多名被伤害职工的歇工工资，累计计算。３补充新职工的培训费用３．１技术工人的培训费用每人按２０００元计算。３．２技术人员的培训费用每人按１万元计算。３．３补充其它人员的培训费用，视补充人员情况参照３．１、３．２酌定。４补助费、抚恤费的停发日期４．１被伤害职工供养未成年直系亲属抚恤费累计统计到１６周岁（普通中学生在校生累计到１８周岁）。４．２被伤害职工及供养成年直系亲属补助费、抚恤费累计统计到我国人口的平均寿命６８周岁。