事故分析处理报告制度.doc

事故分析处理报告制度 根据国务院颁发的职工伤亡事故报告规定的第四条规定“企业的厂长、车间主任和工段长（或相当于上述职务的人员）应该对工伤事故的调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责”。各单位发生工伤事故，要坚持四不放过原则，认真调查、分析，处理事故。报告管理规定如下 企业职工伤亡事故，是指职工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。 事故的报告统计调查和处理工作必须坚持实事求是，尊重科学的原则。 一、发生轻伤事故 1、负伤者所在班组的班组长，必须向工段和车间主任汇报。 2、分厂在4小时内，会同班组长召开事故分析会，提出改进措施，共同填写事故登记表。 3、事故登记表一式两份，经分厂厂长签字，单位盖章后，报送生产部安全组和行政部。分析原因并办理工伤手续，不按规定填写或不属实的，作无效处理。 二、发生重伤或死亡事故 1、发生事故后，首先抢救受伤者，保护现场，并立即报告分厂厂长（或车间主任或相当于上述职务）、生产部、相关职能部门，报告时间最迟不能超过十分钟。 2、厂部成立事故调查组，对事故进行调查、分析，并在4小时内向市安监局、工会、公安机关报告，同时请示上级机关派人调查处理。 3、生产部根据事故调查情况，填写事故调查报告书，提出对责任者的处理意见，制定防范措施。报公司领导经批准后报上级主管部门。 报告内容 伤亡事故应报告如下内容 （1）发生事故的单位及事故发生的时间、地点（区域） （2）事故发生的经过，伤亡人数，直接经济损失的初步估计。 （3）事故原因、性质的初步判断。 （4）事故抢救情况和处理采取的措施。 （5）需要有关部门和单位协助事故抢救和处理的有关事宜。 （6）事故报告单位签发人和报告人。 （7）工伤事故按责任分为；责任事故、非责任事故和破坏性事故。破坏性事故由公安部门处理。 4、事故单位，不准以任何理由，拒绝接受上级或本公司的调查处理，包括经济处罚。 三、事故发生后，事故单位要进行直接经济损失计算，填入事故统计台帐。 四、各单位必须建立健全工伤事故档案，并对报表的准确性、及时性负责。 五、对工伤性质的确定，严格按照国家有关规定和医疗单位诊断证明办理，如存在分歧意见，报请上级有关单位裁决。 附附事故报告单表 安全事故报告单 填报单位（公章） 年 月 日 事故发生单位 事故发生时间 事故发生地点 年 月 日 时 分 伤者姓名 性别 入厂 时间 工种 文化 程度 伤害类型 伤害程度 伤害级别 伤亡人数（个） 伤亡 重伤 轻伤 直接经济损失（万元） 事故简况、原因及抢救处理情况 单位负责人 报告人