一种主要顶板伤害事故的防范.pdf

一 种主要顶板伤害事教 刘 守 邦 编译 在美国 顶板冒落仍然是造成湛矿井 下工人死亡的主要原 因。据统计，在1 9 8 4 1 9 8 8 五年间，顶扳目落已经使 1 0 6 名矿 T丧生 4 1 3 5 名矿工受伤 仅l 9 8 7 c． ，电 靠板引起 亡事故造成的经济损失即选 2 4 9 6 万美元，在这类死亡事故中 4 7 霸是 发生在没有竞护的地点。固此，有效的防 止工人进天_无支护区是十分紧迫晦任务 从对全国 些煤矿的矿工和安全监察 员的访谈 ，得出赵样一些结果 l 、几乎所有的矿工都知道 安全_规程 是禁止工人进入无支护区的，也知道在羌 曼护区发生过顶板造成的死亡事故； ． 2 、对于来支护 的顶板 是否 会 冒落， 尚无可 靠的判断 方法； 3 区夯顶顿是否有吏护并不 困 难． 进入无支 护区的土人 大多都知道他们所 进 入的是竞支 护区 显 然 对于 进无支 护区 的工 人来 说 主要是E 日 子寅图眼前的有便而淡化了 他们的危险意识 愿意进八未支护区的工 并否多，而经常进入的往往是那些曾多 次 冒险进A 过的工人 ， 最近 曾向来 自九个煤矿帕1 3 名 矿工 调查了工作面工人进八无支护区的情况。 4 4 ％的被调查者估计，每班总是有人至少 进入无 支护医一次 平 均一 个月 中约 有占 工作面1 0 砺的工人进入过无支护区 防止工人进 无支护区简单方法难以 婪l效。下面将从五个方面综台加以分析。 一 鼓励策峰 ． ‘ 4 的防范 大量研究结果表明 鼓威鳝略对改善 工人遵守安全规章 有一定 的作用 ，但 要有 相应 的措施 。 尽管 鼓励策略对促进 工人某 些 自我 防 护行为有一定 作用 ，但 直接用 它 防止 工人 进入无支 区尚有困难，因为难 以找到一 种掌握工人是否进入了先曼护区的办法。 然而可血奖励那些采取了适 当措施， 有助于消除诱 使工人 进入无 支 护区的固素 的采区 佣 工人之所以不愿及时支护顶 板，可 能是由于支柱 被 杂乱 电 埋 在煤 矸 石之中 于 是可 以建立一 种不定期抽查的 制度，对那 些能将 支柱按 规定地点堆放 得 井 有序 的工作面予 以奖 励 。类似地，还 可 以对那些在无 支护区边界 设立了警戒装 置的工 作面给以奖励 为了发挥 鼓励策略的 作用，应 注意以 下 几 点 ； 1 ．根据 前一 时期 如 ￡一个月R 0 情 况确 定奖励 基 准 。 2 、专 f 1 建立有效 的奖励 标 准 -J 。 3 、奖励那 些行 之有效的小改 小 革 ， 4 、奖励 虽小，但经常有如一 月一 次 5 、除金 钱外 还 可包括各种 优惠牲 纪念性奖励； 6 、奖励 与教育桕结合 ，进一步诞工 人了解身什么不可进入无支护区，并结合 以往事故说明应如何安全地完成任务 一 总之，奖励 的 目的在 于防范事故 、惩罚措施 ■ ● ● ■r ◆ 维普资讯 ● ● 惩罚有一定 的约 束作用，但 般 较少 实施 试图 吼惩罚 手段改善安垒状 况 f 效 果并不理想 不安全行为有时很 独特 ，其 后果 也可能过了一 段时间才出现 在井 下， 要对工人作连续的监督是不可能 。 采取惩罚措施盼另一个问题是区、 队 长往往不愿 强制执行 。制定规章容易，执 行规章则难。规章本身有普遍性 怛执行 时则完全是针对性的 。为 了避免 引起受罚 人或 其它工人的抵触情绪和不合作态度 ， 区 队长通常 都不愿采 取 惩罚措施 。 进 行惩罚 对，受罚 者首先 慈要 判断对 他的惩罚 是否公 正 并 以这种 感觉作为作 出反应的依据。 。 重要的是要能使他们消除 惩罚不公的感 觉，否则可能 造成 逆 反心 理， 引起有害韵 报复 行为。工人 对惩罚是 番 公芷的 往在取决手 他们对规章 理解、对 自己拘进错是否应当受罚的看法 以及其它人发生类似过错是否受过罚等 惩罚措施能香成为防止违章的有效手 段，颇令人怀疑。但在若不制止个人行为 就会 有产生 极大 危害的可能，或 由于违 章 可 能引起人 员伤亡的情况下，采取 惩罚 措 施 是可以被接受的。 。以惩罚措施坊止工人进无支护区别 更为困难，也吏容易引起不良反应。正确 使用惩罚描施 避免产 生消极髟响应 注意 以下 几 点 l 、在拟定处理进 入无支 护区 的 工人 趵规定时，应 征求 区队 长和 工人代表 的意 见 。工人往往不愿 意违反受 到自己的代表 支持 的规定 2 、要 有明确 妁安全 行为 准则 ， 明确 实施惩 罚的条件 ，讲 明不 能进 入无 支护区 的原 因，在 工人 中加以贯彻； ．3 ，让 医 队 长学会纠 正不安 垒 行为 和处理进八无支护区事件的方法，并重视 这类违章事件的发生 4 、发生违章应及时处理； 5 、 ‘ 惩 罚要 公正， 田 因人 而异 - 惩罚措施 还应 包括 捌止 区、队 } 毛自身 违章 的问题 由于上 层管理 员 很 少下 井，往往使睦队长舶违章行 为祷 不到应 有 的监督 。 。 三 、通报●酥 通报事故 是一种激 发芏 人 自我保 护意 识的常用方法。通报应着董于事故所造成 的身愣害 、 精神损伤 、社会影响及物质 损失等方苘，并结台 通报提出具体、有效 的建议 通报的目的在于让工人接受并遵 守能 够降低 事姨 发生 率昀那些建议 研究表 明、通 报事故 对改 变工人某 些 原有看法有 明显影响 ，但不可过 分依赖 事 故通报的作用 “ 对于初卞彝的薪工人 事 故通报对他们会有一定的作用 使他们改 变原以为进入无支护区没有什么关系的想 法。了解了顶板支护方面的知识，他们才 知 道有 支护的顶 板不会像无支护 的顶板那 样 轻易 冒落。 当然 用锚杆支护时，小小 的锚杆 之所 以能够将头顶上千吨重的岩石 托住 ，道理 比较复 杂。研 究还表 明，做瑚 以下几点将 使事故通 报发挥 更犬 的作用 1 、事故通 报应 当唤起 工人 对 顶 顿 冒 落所造成的伤害的高度 重视，以及对死亡 事故将 给家庭造成 的不幸 的严重关注 ； 2 、应 能明确 显 示只要l不 违 章， 顶 板 伤 害 是可 以避 免 ； 3 、要详细说 明完成_任务 的安全 措施， 指出那些容易诱梗工人进八无支护随的情 况及防 范办法 4 遥 报材料要 准确 、可 靠； 5 采 取 与工人 面对 面的双 向 方 式进 行通报； ， 6 ，为了容易为工人席接受， 应 由 下工| J【L 或蜜垒盐察员采 一 酩 维普资讯 愿 人 人 都 管 管 这 些 “ 闲 事 ” 石 壕煤矿戴泽林 某煤 矿一老工人在一次下班 途中，发 现几名挂钩人员正在违 章超挂重车， 当即 出面制止 。背后 却有人悄 声地 骂 真是 狗拿 耗子 一一多 管闲事 。 这 能说 是多管阚是吗不l 据统计 ，煤矿8 O 晒 以上 的事 故都是 违 章造成的 。这足 以说 明．违章 是诱发事 故 的重 要因素 周 此 ，人们肌众 多的血 的教 训 中，得出 了一个形象的结论违章等于 自杀。见人 寤杀”面出面制止，能说是 多营闲事 吗 况 且，违 章也 不仅仅等 于 自杀 。就拿 超挂重车来说，一旦发生断绳跑车，受威 胁的是处于下盘的全部 人员 ，而 不仅仅是 挂钩 I f --个人 。制止超挂重车， 目的 是防 止发生断绳跑车 事故 ，是对挂钩工和在 场 其它人员的安全负责。 抓安 全不 是某个人或某 些人 的责 任， 而是人人有责 。如果硬要说这老工人是多 管闲事的话，那么我要说，这 闲事 他 管对 了， 管得 好。倘若 人人都能这样 管闲 事 ，那么我们抓安全 工作的难 度就会小得 多了。 责任驻辑王 玉衡 四、Z人●与 、 应 当经常征求工对改善安全工作的 意见 ．发挥他们在安全生产 和规章 制定中 的作用。 ． 由于每 天都身居井 下，工人 最清 楚什 么情况下最窖易违章，也知道怎样才能防 止工人进入无吏护区．征求意见可以采用 访问 、调 查及开小型座 谈会等方式 。 通 过调 查．一些窖 易诱使工人在无支 护条件下作业的，属于设备、作业方式或 管理方式等方面 的缺 点会 暴露 出来，有 助 于加以改 进。 发 动工人 参加议论将 引起 工人对 违章 作业 的关 注，可弥补传 统上 的安 全课这种 方 法的不足 。 研究 结果显 示。吸 收工人参 与带 来 的 好处要超出所付出曲代价 。 五、上层■鞠 ， 应当使 人喃信 上羼管理A局任何 胁 情况下都不希望有人 在无 支 护条 件 下作 业 如 果工人 感觉到的是上层管理人员对 生产 要比对安全 更为重视，有时甚至问接 地 鼓励违章 作业 ，那 么便难 以改 变工人的 冒险违章 行为 。因此，煤矿 最高一级 负责 人应 当经常 向工人言 明，那 怕一 时影 响产 量．也不可违章 作业 。 下表按 三种尺度 评估了上 述五 种办法 对 防止工人进入无支 护区所起 的作用 。 对防止Z人进人无支护区的 各种办 法的评估 办 法 I 效 果 I 副 作 用 费 用 鼓 励 策 略 l 中等} 积 极I 有 伸 缩 性 惩 罚 措 施 l 不 肯 定l 消 极 中 等 通报事 故 I 不 肯 定 l 中 等 较 低 工 参 与 l 甲 上 等l 积 极 中 上 层 重 视 { 中 上 等 f 积 极{ 较 低 遗译 自[ 美 国】 ， Co a l l 9 9 O 年| | J 2 期 责任 驻辑王 王衡 ■ ● 维普资讯