181号文2021年度培训计划.doc

XXXXXXX﹝2020﹞181号 签发人 2021年度培训计划 XXXXXXXXX公司 为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，有针对性地开展我矿职工安全技能提升培训，依据安全生产法、煤矿安全培训规定国家安全生产监督管理总局令第92号、山西省应急管理厅安全培训管理暂行办法晋应急发〔2020〕92号等各项要求，结合我矿实际，制定安全生产教育培训计划。 第一部分委外培训 一、培训对象 主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及需要委外培训的其他从业人员。 二、具体安排 1、主要负责人培训 按上级主管部门通知的时间与地点，参加一年一度的“七新”培训。 2、安全生产管理人员培训 初训取证4人综掘一队队长刘国兴、综掘二队队长位国印、综采二队队长周耀华、准备队常务副队长卫生丽。 复训换证20人安全科副科长裴洪宁、机运中心副主任孙玉龙、信息监控中心副主任李杰、运输队队长李六平3月份，机电副总李海光4月份，总工程师张冉7月份，安全生产调度指挥中心副主任马强、防治水中心副主任李永锋、瓦斯防治中心副主任樊飞云、信息监控中心技术主管候海云、机运中心技术主管苗建军、安全科技术员高龙龙8月份，通风副总秦旋、机运中心副主任白海平、钻探队副队长刘艳文、安全科技术副主管师俊峰9月份，通风队队长李海有、安全科技术员薛小虎10月份，质标办主任贾永强、综掘一队副队长刘应荣11月份，按上级主管部门通知的地点参加培训。 “七新”培训22人生产副矿长赵善宝、机电副矿长曹耀明、安全副矿长刘长伟、通风副矿长张明、矿长助理杨子生、安全副总李志强、地测副总严国芳、生产技术科科长白永平、安全生产调度指挥中心主任赵有珍、信息监控中心主任武奴顺、机运中心副主任李振瑞、机运中心副主任高继顺、瓦斯防治中心副主任秦利勤、安全科技术主管王继生、考核办负责人高向飞、安全科技术员高峰、井上机电队队长成永军、井下机电队队长张福兵、机修队队长张兰生、钻探队队长高记平、综采一队副队长孙鑫、综采二队副队长周耀军，按上级主管部门通知的时间与地点参加培训。 3、特种作业人员培训 井下电气作业初训13人井上机电队白继青、李雪飞，井下机电队张永红、杨二勤、吕龙强、曹忠民、薛利锋，综采一队樊本文、秦东生、程芳军、程志勇，掘进二队李奋军、卢进元。 安全监测监控作业初训3人监控值班员吕龙盼，监控巡检员刘万清、刘治忠。 瓦斯抽采作业初训9人打钻工高峰、秦强、杜士清、李小强、高奇峰、林三奶、林云亮，瓦斯泵站值班员薛利军、高剑。 采煤机操作作业初训6人综采一队武德彭、秦浩杰、张可飞，综采二队索书红、刘军星、赵东兵。 掘进机操作作业初训1人综掘二队汪安然。 瓦斯检查工初训1人通风队张锦瑞 探放水工初训6人成乃全、高云兵、陈艳青、薛东明、李凤龙、成小军 以上39人按上级主管部门通知的时间与地点参加培训。 4、班组长培训 按照新实施的安全生产标准化规定班组长由主体企业组织培训，如主体企业无培训资质，需委托有资质培训机构进行培训。因我主体临县华烨能源有限公司无培训资质，故委托山西大土河煤炭职工培训有限公司进行培训，并签订培训协议。 本年度培训班组长52人 采煤班组长8人综采一队武文强、吴新明、杨见朝、晁先立，综采二队周本涛、赵凯卿、索志钢、张铁柱。 掘进班组长16人综掘一队谭金峰、陈和兵、李云飞、刘振玉、周晋奎、贾记中、刘勋、郭隆强，综掘二队卢进林、王铸昌、杨二生、王继涛、杨双全、毛怀虎、苏红平、曲军峡。 机电班组长8人井下机电队常国强、张永红、郭峰、张建海、张金平、薛新旺、薛智、高小旺。 运输班组长4人运输队高俊虎、李贵全、刘云海、李海云。 通风班组长12人通风队瓦检班组长刘小飞、胡凤龙、张建强、刘晓亮，钻探队抽采班组长林云亮、高峰、成建平、李小强，信息监控中心监控班组长薛云海、王永杰、白旭、高利文。 地测防治水班组长4人钻探队成银生、高连贵、张春平、马兵兵。 5、其它培训 根据上级部门的要求与安排，随时做出相应的培训安排。 第二部分自主培训 一、培训目的 通过培训，使员工了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护；具备与其工作岗位相应的知识和能力。 二、培训大纲 1、煤矿安全生产法律法规 安全生产法； 新颁布的煤矿重大事故隐患判定标准（中华人民共和国应急管理部令第4号）； 煤矿安全生产法律、法规、方针、政策。 2、煤矿安全管理 煤矿安全管理的基本概念、目的和任务； 安全生产责任制和各项安全生产管理制度； 煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素； 煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求。 3、煤矿生产安全 矿井概况，包括本矿井的建设与发展状况、开拓方式、生产系统和采煤方法； 井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素，掘进、支护、顶板管理安全要求，矿井常见顶板事故征兆及防范措施； 采煤作业安全要求，包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求，采空区安全管理基本要求； “一通三防”安全基本知识，包括矿井通风的作用及煤矿安全规程对井下空气的有关规定，瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施，矿尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火基本要求； 机电运输安全基本知识，包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素，用电安全基本知识及触电事故的防范措施，矿内运输常见事故的防范措施； 其他安全基本知识，包括爆破安全基本知识及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施； 典型事故案例分析。 4、职业病防治 职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范； 健康监护基本要求； 煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。 5、事故应急处置、自救与创伤急救 本年度应急救援预案； 事故报告及现场紧急处置； 发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法； 自救器的使用与创伤急救训练。 三、培训要求 1、作业人员必须按要求接受教育培训，经考核合格后方可上岗作业。 2、注重实际操作技能的培训。 3、各单位要充分利用班前会组织培训，并详细、准确记录培训内容。 4、要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解；要充分考虑工人文化水平较低的实际，搞活培训方式，使培训内容生动有趣、通俗易懂、便于掌握。 四、具体安排 1、全员培训 春节检修完毕后组织全员培训。培训内容严格按照培训大纲执行。培训时间初次培训人员72学时，再培训人员20学时。培训完毕后进行考核，满分100分，80分以上为合格，考核合格者颁发上岗证上岗。 2、新工人培训 新上岗的工人，按规定进行72学时的安全生产基础知识培训。培训完毕后进行考核，满分100分，80分以上为合格。考核合格者颁发上岗证、签订师徒协议，进行为期4个月的师带徒实习，实习期满并取得工人师傅签名的实习合格证明后方可独立上岗。 3、“七新”培训 对于施行的新法律法规、新标准、新规程、新技术、新工艺、新 设备、新材料，由相关专业部门对相关人员进行培训，培训完毕后进行考核，满分100分，80分以上为合格。 4、专业培训 各专业部门针对不同专业的培训对象和培训类别，开展有针对性的培训，并建立培训档案，培训档案包括培训方案、培训通知、课程安排表、培训教案、签到表、影像资料、考核结果、培训小结等。考核满分100分，80分以上为合格。 一月份安全风险管控专项培训。由质标办主讲，参加人员包括入井人员、地面关键岗位人员，培训内容包括重大安全风险清单、与本岗位相关的重大安全风险管控措施，培训2学时。 二月份应急救援预案专项培训。由安全生产调度指挥中心主讲，参加人员包括安全生产管理人员、工程技术人员、一线骨干、现场作业人员、应急救援队伍，培训内容包括应急救援预案、应急知识、自救互救和避险逃生技能。培训要有针对性，针对不同的对象（指挥机构人员、应急救援队伍、现场作业人员），实施有目的针对性的培训，确保其岗位职责、机构职能、科学决策、队伍集结、紧急避险、伤员施救、资源调配、工程抢险、技术措施、后期处置等应急处置能力（知识、技能），达到应知应会、必知必会。 三月份职业病危害防治专项培训。由职防科主讲，参加人员包括矿长、职业病危害防治管理人员、接触职业病危害因素的从业人员。其中矿长与职业病危害防治管理人员初次参加培训的16学时、再培训的8学时，接触职业病危害因素的从业人员初次参加培训的4学时、再培训的2学时。 四月份辅助运输专项培训。由机运中心主讲，相关人员参加。 五月份设备维护专项培训。由机运中心主讲，相关人员参加。 六月份事故隐患排查治理专项培训。由安全科主讲。上半月组织矿长、分管负责人、副总工程师、生产科室全体人员、队组管理人员进行事故隐患排查治理方法和技术培训，培训4学时。下半月组织入井岗位人员进行事故隐患排查治理基本技能培训，培训内容包括事故隐患排查方法、治理流程和要求、所在队组作业区域常见事故隐患的识别，培训2学时。 七月份安全生产责任制和各项安全生产管理制度专项培训。由安全科主讲，全员参加。 八月份电气防爆专项培训。由机运中心主讲，相关人员参加。培训完毕后由机运中心制定井下电气工技术比武方案，组织技术比武活动，并对获奖者给予奖励，从而检验学习效果，进一步营造“学技术、练本领、强素质”的良好氛围。 九月份“一通三防”专项培训。由瓦斯防治中心主讲，相关人员参加。培训完毕后由瓦斯防治中心制定瓦斯检查工技术比武方案，组织技术比武活动，并对获奖者给予奖励，从而有效激发员工的学习热情，达到“以赛促学、以赛促练、以赛促干”的目的。 十月份地测防治水专项培训。由水害防治中心主讲，相关人员参加。 十一月份采煤掘进专项培训。由生产技术科主讲，相关人员参加。 十二月份安全风险辨识评估技术专项培训。由质标办主讲，参加人员包括矿长和分管负责人等参与安全风险辨识评估工作的人员。 5、事故案例警示教育 充分利用公园旁、行政楼大厅、调度楼大厅的电子屏，每日滚动播放安全生产事故案例警示教育视频、动画等。6月份安全生产月组织全体员工集中观看事故案例警示教育片。 山西临县华烨煤业有限公司 二〇二〇年十二月三十一日 山西临县华烨煤业有限公司 2020年12月31日印发 １１