保证安全生产责任落实的机制.docx

太原市梗阳实业集团有限公司麦地掌煤矿 保证安全生产责任落实的机制 各部室、各队组 为确保我矿安全生产责任制在生产中贯彻落实，坚持“安全第一，预防为主“的方针，进一步加强安全生产管理，特制定保证安全生产责任落实的机制如下。 一、指导思想 以科学发展观为统领，健全完善安全生产激励约束机制，严格落实各级安全生产责任，实施对标管理，按照“一级抓一级，下级对上级负责”的原则，对隐患和“三违”实施问责追究，形成安全管理强势，实现安全生产由结果控制向过程、源头控制向转变，推进我矿安全、高效、和谐发展。 二、安全生产责任制的分级考核 一矿安监部牵头，各部室配合分别对各岗位和管理人员领导进行安全生产责任制考核。 二成立以矿长为组长的安全生产责任考核领导小组，下设领导小组办公室，具体负责副总以上的安全生产责任考核工作。 三、安全生产责任制的考核项目 一安全管理效果工伤或级别事故。 二上级部门查处的重大隐患、反弹隐患、搁置隐患、“三违”和管理缺陷。 三入井次数、抓“三违”、查处隐患及管理缺陷情况。 四按时参加相关工作会议，并及时传达、贯彻会议精神。 五认真落实值班、带班制度。 六分管人员遵章守纪和安全效果。 七按时完成上级管理人员交办任务。 四、安全生产责任制考核办法 一各单位要对查出的每一个“三违”或隐患存在的原因进行认真地剖析和查明，建立相关台帐，把安全责任落实到部门、区队、班组和个人，实施事前问责;特别是对问题整改不及时、落实不到位的部门负责人和直接责任人采取曝光、缴纳罚款、停职、降级等手段严肃问责。 二延深安全触角，查找隐患存在的人为原因，变治理行为“三违”为治理隐患“三违”，实现安全生产由结果控制向过程源头控制的转变。 三按照“一岗双责”、“谁主管、谁负责”、过错责任和“下级对上级负责”的原则，所有“三违”和隐患都要查清事实、分清责任，自下而上逐级核查各责任人的履职情况，进行责任倒查。 四责任倒查着重查找责任人的履职行为是否存在责任不明确、措施不得力、不作为、乱作为、慢作为等现象，要突出问题存在的主观因素。 五、安全生产责任追究处罚办法 按照“谁主管谁负责”和“管生产必须管安全”、“管业务必须管安全”的原则，根据各级各类人员在日常安全管理工作中的实际表现和效果，对失职人员及时进行责任追究，强力推进安全管理的常态化和动态化。 六、安全生产责任奖励办法 根据安全生产责任制考核结果，对矿领导和直接责任人给予奖励;各单位制定各级人员的考核办法。 太原市梗阳实业集团有限公司麦地掌煤矿 2019年1月15日