安全生产责任制通知.docx

通 知 各处室、区队 根据煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分办法（试行）要求，“安全生产责任制及安全管理制度”专业要求，各部门、科室、区队、班组以及岗位需要制定安全生产责任制（部门、区队安全生产责任制、岗位安全生产责任制），且固定工作场所要进行挂牌公示。由于原版安全生产责任制内容与目前法律法规、规章制度以及其他要求不一致，尤其缺少安全风险分级管控和隐患排查治理的内容，且各部室、区队、班组的安全生产责任制均缺少，故需要各处室、区队查漏补缺，尽快修订、补充完善，同时根据安全生产责任制内容制定按生产责任制考核表（见附件），考核表为100分制，并于2020年7月18日下午600前报安监处汇总重新进行装订，各处室、区队一定认真统计、梳理各单位的岗位工种，岗位必须齐全，内容符合要求，分管专业领导、处室要严格把关并签字确认。 1、 综采队、准备队安全生产责任制和综采队各岗位安全生产责任制编制完成后由生产技术部和采煤副总审核； 2、 综掘一队、综掘二队、巷修队安全生产责任制和各岗位安全生产责任制编制完成后由技术处和掘进副总审核； 3、 机电队、机运一队、机运二队安全生产责任制和各岗位安全生产责任制编制完成后有机电运输部、机电副总和运输副总审核； 4、 瓦斯抽采队、通风队安全生产责任制和各岗位安全生产责任制编制完成后由通防部和通防副总审核； 5、 探放水队安全生产责任制和各岗位安全生产责任制编制完成后由地测部和地测副总审核； 6、 监控队安全生产责任制和各岗位安全生产责任制编制完成后由调度指挥中心负责审核； 7、 安监部、机电运输部、生产技术部、调度指挥中心、通防部、地测部、人力资源部、办公室、后勤部、工程管理部、计划管理部、环保部、销售部、供应部、财务部、保卫科负责各自部门安全生产责任制、分管领导安全生产责任制和部门各岗位安全生产责任制的编制和审核。 望以上各部室、区队一定认真查漏补缺，认真完善，如上级部门检查发现有遗漏的岗位安全生产责任制，根据专业划分进行追查处理。 附件煤矿岗位安全生产责任制考核表 太原市梗阳实业集团有限公司麦地掌煤矿 安全监察部 2020年7月6日 一、煤矿矿长岗位安全生产责任制管理 周期 序号 安全生产责任清单 管理依据 标准分 管理考核 考核得分 备注 年度 1 年底前组织编制完成本矿下一年度的长远发展规划、年度生产经营综合计划。. 矿安全生产责任制 3 未组织不得分。 2 年底前组织完成矿井下一年度的安全风险辨识评估，并形成报告。 煤矿安全生产标准化 5 未完成不得分。 3 年底前组织修订完成本矿下一年度灾害预防和处理计划、安全生产事故应急救援预案。 煤矿安全生产标准化 6 未完成不得分。 4 按演练计划组织完成矿井综合或专项应急救援演练。 煤矿安全生产标准化 8 1项未完成不得分。 5 年底前完成矿井下一年度安全培训计划审定。 矿安全生产责任制 3 未完成不得分。 6 年底前组织制定完成矿井下一年度安全费用提取和使用计划。 矿安全生产责任制 3 未制定不得分。 7 组织建立安全风险分级管控工作制度。 煤矿安全生产标准化 3 未建立不得分。 8 按年度计划组织实施完成重大安技措工程。 矿安全生产责任制 3 未完成不得分。 9 组织制定重大事故隐患专项治理方案，并实施。 煤矿安全生产标准化 3 未实施不得分。 10 元月份公开向全体职工作出安全生产承诺。 煤矿安全生产标准化 3 未承诺不得分。 11 查处“四违”行为不低于4人次。 煤矿安全1号文 10 缺少1人次扣5分。 12 季度责任清单落实到位。 20 本人季度考评平均得分20计分。 13 年度履职达到预期效果。 30 矿井年度安全生产任务清单考评得分30计分。 合计 100 季度 1 季度内向职工代表大会或者职工大会报告个人安全生产履职情况。 安全生产责任制 5 未报告不得分。 2 季度内向职工代表大会报告安全生产情况。 安全生产责任制 5 未报告不得分。 3 季度内对矿井各区队全覆盖检查指导至少1次。 10 未指导不得分。 4 季度内参加各生产、辅助单位的班前会1次。 10 未参加不得分。 5 查处“四违”行为不低于1人次。 10 低于1人次不得分。 6 月度责任清单落实到位。 30 本人月度责任清单考评平均得分30计分。 7 季度履职达到预期效果。 30 矿井季度安全生产任务清单考评得分30计分。 合计 100 月度 1 带班下井不低于5次。 10 缺1次扣3分。 2 跟踪重大安全风险管控措施落实情况。 煤矿安全生产标准化 10 未跟踪不得分。 3 每月组织1次重大安全风险管控措施落实情况和管控效果检查分析。 煤矿安全生产标准化 10 未组织不得分。 4 至少组织1次全覆盖的事故隐患排查。 煤矿安全生产标准化 10 覆盖不全面，缺一项扣3分，未组织不得分。 5 组织召开1次矿长安全办公会。 安全生产责任制 煤矿安全生产标准化 5 未召开不得分。 6 组织召开1次安全例会，内容包括重大安全风险管控效果分析和事故隐患排查治理工作开展情况。 煤矿安全生产标准化 10 未召开不得分。 7 每日审阅瓦斯日报表、安全监测监控日报表。 煤矿安全规程 5 缺1次扣1分。 8 每周至少参加1次联系区队的班前会。 煤矿安全1号 10 缺1次扣5分。 9 月度履职达到预期效果 30 矿井月度安全生产任务清单考评得分30计分。 合计 100 第三节 煤矿生产副矿长岗位安全生产责任制管理 周期 序号 安全生产责任清单 管理依据 标准分 管理考核 考核得分 备注 年度 1 年底前组织修订分管范围内安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。 安全生产法 10 一项未组织修订不得分。 2 年底前完成分管范围内年度安全教育生产培训。 安全生产法 5 未按节点时间完成培训任务不得分。 3 落实分管范围内重大危险源的安全管理措施。 安全生产法 5 一项未落实不得分。 4 参与本矿井应急救援演练。 安全生产法 10 一次未参与不得分。 5 查处“四违”行为不低于4人次。 10 缺少1人次扣5分。 6 年底前完成分管范围内的下一年度生产计划的审定。 矿安全生产责任制 5 未审定不得分。 7 年底前完成下一年度折旧费和维简费使用计划的审定。 矿安全生产责任制 5 未审定不得分。 8 季度责任清单落实到位。 20 本人季度责任清单考评平均得分20计分。 9 年度履职达到预期效果。 30 矿井年度安全生产任务清单考核得分30计分。 合计 100 季度 1 季度内参加分管区队的班前会至少2次。 10 未按期参加扣3分，未参加不得分。 2 组织召开一次顶板管理分析会。 安全生产责任制 10 未组织召开不得分。 3 季度末完成下一季度折旧费和维简费使用计划的审定。 安全生产责任制 10 未完成不得分。 4 查处“四违”行为不低于1人次。 10 低于1人次不得分。 5 月度责任清单落实到位。 30 本人月度责任清单考评平均得分30计分。 6 季度履职达到预期效果。 30 矿井季度安全生产任务清单考核得分30计分。 合计 100 月度 1 带班下井次数不少于10次。 10 缺1次扣2分。 2 每月至少参加1次联系区队的安全会议。 5 未参加不得分。 3 月底前组织召开采掘例会。 生产计划管理制度 5 未组织召开不得分。 4 每旬组织相关人员对分管领域进行1次全面的事故隐患排查。 煤矿安全生产标准化 10 缺1次扣5分。 5 每旬组织对分管专业的重大安全风险管控措施落实情况和管控效果进行1次检查分析。 煤矿安全生产标准化 10 缺1次扣5分。 6 跟踪重大安全风险管控措施落实情况。 煤矿安全生产标准化 10 未跟踪不得分。 7 每周至少参加1次联系区队的班前会。 10 缺1次扣5分。 8 每周组织召开1次生产例会。 安全生产责任制 10 缺1次扣5分。 9 月度履职达到预期效果。 30 矿井月度安全生产任务清单考核得分30计分。 合计 100 第二节 掘进队岗位安全生产责任制管理 一、掘进队班组长岗位安全生产责任制管理 职责定位 班组长是本班组安全生产的直接责人，在掘进队长、副队长的领导下组织好本班组的安全生产工作。 序号 安全生产责任清单 依 据 标准分 考核标准 考核得分 备注 1 班组长是本班组安全生产的直接责人，在项目部分管副经理和队长的领导下组织好本班组的安全生产工作。 矿安全生产责任制 20 1、未履行本条职责扣20分。 2 班长必须严格坚持“先安全后生产，不安全不生产”的原则，确保本班全体职工的生命安全。带领本班职工上标准岗、干标准活，严格执行“三大规程”，做到本班无“四违”现象。 矿安全生产责任制 20 1、查记录资料，不完善扣2分。 2、未履行本条职责扣20分。 3 依照本班职工的素质状况和工作现场的实际情况，合理分工，充分调动职工的生产积极性，确保工程质量和安全生产。 矿安全生产责任制 20 1、查资料，记录不完善、缺失扣1处扣1分。 2、未履行本条职责扣20分。 4 加强现场安全监督检查工作，发现隐患及时排除，使事故隐患.消灭在萌芽状态。杜绝空顶作业，随时敲帮问顶，对不安全地段，必须采取强有力措施处理，处理完毕后方可作业。 矿安全生产责任制 10 1、查记录，未建立该项要求的扣4分，记录不完善1处扣1分。 2、查现场，未按要求落实汇报要求的扣5分。 3、未履行本条职责扣10分 5 按照规程规定坚持正规作业，做到分配工作合理、任务布置明确，充分利用有效工时，完成本班任务目标。 矿安全生产责任制 20 1、查相关记录，记录不完善或缺失1处扣1分，扣完为止。 2、未履行本条职责扣20分。 6 严格执行现场交接班制度，对本班出现的问题及时汇报，积极处理，确保安全生产。 矿安全生产责任制 20 1、查现场，查记录，记录不完善1处扣1分。 2、查现场，未按要求落实汇报要求的扣5分。 3、未履行本条职责扣20分 合计 100 二、掘进队掘进机司机岗位安全生产责任制管理 职责定位 掘进机司机是矿井巷道掘进机的操作者和责任者，要服从区队领导和班组长的安排，及时完成安全生产任务。 序号 安全生产责任清单 依 据 标准分 考核标准 考核得分 备注 1 掘进机司机是矿井巷道掘进机的操作者和责任者，要服从区队领导和班组长的安排，及时完成安全生产任务。 矿安全生产责任制 10 未履行本条职责扣10分 2 熟知掘进机结构、性能、工作原理和生产工艺，严格执行操作规程、作业规程及煤矿安全规程，并持证上岗。 矿安全生产责任制 20 未履行本条职责扣20分 3 认真学习安全生产的方针、政策、法律法规及区队组织的安全技术措施、作业规程培训、顶板管理、安全质量标准化标准，不断提高自身素质和技能。 矿安全生产责任制 20 未履行本条职责扣20分 4 熟知自救互救知识作业区域的避灾路线。 矿安全生产责任制 10 未履行本条职责扣10分 5 注意观察工作面前方及顶底板变化；精心保养，实行包机到人，注意检查更换截齿、喷嘴，保持机器完好与清洁。 矿安全生产责任制 10 未履行本条职责扣10分 6 掘进机在运转中出现问题应及时处理，如处理不了，应立即向单位汇报，并协同有关人员分析故障原因。 矿安全生产责任制 10 未履行本条职责扣10分 7 掘进时不超控顶作业，确保作业环境安全，杜绝“四违”行为。 矿安全生产责任制 10 未履行本条职责扣10分 8 协同班组长做好“自保、互保、联保”工作，确保安全生产。 矿安全生产责任制 10 未履行本条职责扣10分 合计 100