从业人员素质专业提升方案.docx

从业人员素质专业提升方案 为进一步搞好从业人员素质专业达标工作，并做到持续提升、动态达标，根据矿标准化推进工作总体安排，结合本专业标准特制定提升方案，具体如下 一、通过不间断学习专业标准，增强对本专业标准化工作重要性的认识 1、做好本专业提升工作需要各单位共同配合才能推动专业达标，所以在思想认识上，通过培训，真正把标准外化于形、内化于心。 2、与兄弟单位交流，取长补短，搞好本专业达标工作。主动学习其他煤矿日常管理中一些好的做法、创新教学模式、制度建设等方面进行交流，拓宽思路，扎实做好本专业提升工作。 3、按照检查项目内容和基本要求，严格责任分工，责任到人。 二、开展自查自纠，进一步打牢专业标准工作基础 1、根据市、县应急局标准化检查的问题，要立即整改。 2、自查自改以下五方面。一是查人员准入是否符合要求；二是查基础保障是否符合规定；三是查是否依法依规开展职业卫生培训；四是查安全培训组织与管理是否完善；五是查各队组在严格落实持证上岗方面是否符合要求。 3、进一步加强班组建设矿内月度、季度自查，严格按照国家一级矿井验收标准完善检查内容。 4、加入对职工、班组长及队干的口头问答环节。 5、以季度为单位，对不合格或者有重复、严重隐患的队组责任人进行严肃考核。 6、加强核心文件中对职工各项权益的宣讲。 针对以上问题，要立查立改、应改尽改，对不能整改的问题要列出清单和整改措施，及时向分管领导汇报，与相关业务部室沟通，共同剖析问题，制定对策。