职教科业务保安责任制44.docx

职教科业务保安责任制 1、在分管领导的领导下，组织新工人、班组长、安全生产管理 人员、特种作业人员、“三违”人员、外出学习、一般人员及全员安全培训工作。 2、根据上级的培训安排和矿井安全生产实际需求，编制月度、 季度、年度培训计划。 3、组织召开安全培训例会，通报安全培训情况，确定月度培训 计划，做好聘任教师及课程安排工作。 4、对新招工人进行上岗前教育，组织培训学员认真学习有关规 章制度和注意事项。 5、负责学员的学习、考勤及思想考核工作。经常征求学员意见， 努力改进教学管理办法，及时解决培训学员在学习中遇到的问题。 6、召开任课教师工作会议，向教师传达培训的目的、任务和时 间安排。组织教师及领导的听课工作，对教师工作量及评价进行考核。 7、组织教学检查，了解教学情况，组织教学研究和经验交流， 开展教学创新活动，制订（修订）和实施各门课程的教学大纲，编制培训教材和教学资料。 8、统计分析和评估培训情况，评选优秀学员和优秀教师。 9、负责办理培训班及学员的建档工作，做好培训学员的学籍管 理和档案管理等工作。 10、负责向上级主管部门报送相关材料和统计数据，办理学员有关资格证书和发放等工作。 11、编制教师授课酬金报表，并报批发放。 12、完成领导临时交办的其它工作。