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第七章请假制度员工请假单（一）单位：部课组职称：姓名年度假别请假起讫日期事由签名请假人签名代理人累计请假日数长核章组长核章科长核章经理核章事病公休累计自月日时起至月日时止自月日时起至月日时止自月日时
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原料耗用分析表原料名称：制造号码产品名称生产数量用料规格标准用量实际用量超用量超用率单价超用金额超用原因
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员工人事资料卡（一）日期编号姓名性号性别出生日期相片年月日籍贯省市现住址县区乡镇里邻市路街巷弄号身
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员工离职通知书服务单位职称姓名到职日期年月日离职日期年月日全提资离职原因自动被动体弱多病服兵役开除解雇另有他就试用不合辞退其他物品交还或应扣款单位应办事项已收还或应扣金额应办事项已收还或应扣金额接收人或经管人服务单位移交清楚未了事
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1.员工体检表出生日期籍贯性别□男□女所在部门职业经历及年限病史血型色盲□无□全色盲□赤绿色□赤色盲□绿色盲项目时间身高cm体重kg胸围cm血压mmHg/////////视左（矫正后）力右（矫正后）听左力右视左力右
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6.员工进修补助申请表姓名职务就读学校专业相当程度平均分数申请金额（元）批准金额（元）合计年月日主管福利会主任委员经办人
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退休申请单类别：申请退休强制退休退休者姓名到职日期退休原因退休日期退休金额及兹定依据年月日起退休年月日合服务年计资
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员工培训计划表(一)单位编号工号培训类别备考培训名称姓名工作类别
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职员试用通知单姓名性别年龄籍贯学历经历派职工试用单位职别薪给本薪：等级元人事室人事组长试用期间自至计年年天月日日日本薪：等级元主任试用结果考核意见1.试用满意请照原工资办理任用手续(月日起)2.试用成绩优良请以等级元工资
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与本公司交易记录年度订购日期出货日期批号产品名称数量金额备注
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员工考勤记录表（一）（年度）单位组姓名编号项目月份出勤休假假别迟早到退旷职公差事假病假公假婚假丧假日数日数日数日数日数日数日数日数日数日数一二
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员工离职移交手续清单离职人职别姓名离职事由会签单位单位记事主管签章总务科移交物品文件由直属主管指定：一、二、三、四、五、六、七、签章：人事科仓库工具室伙食团会计室服务单位警卫室说明1、各单位对离职人员的离职手续请予即刻办理。2、本单办妥后交
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员工工资调整表部门年月日页次职别工号姓名本薪技术津贴合计原工资按调整原工资按调整原工资按调整原工资按调整增加率
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应聘人员复试表应聘职位面试人员姓名日期需要人数初试合格人复试人数人需要人数人姓名专业知识管工理作或看法工及作领积导极能性力发展能力要求待遇其他意见口试人员
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营业日报表（一）月日访问对象承办新规再访同行收款买入招待报价规格赔偿处理商谈内容推算销售额12345678910一个月内累计〔顾客情报〕[赔偿处理][同样情报]〔本月重点目标〕
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1.员工出厂单部门姓名事由出厂时间进厂时间核准初准保安登记准假人
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5.员工进修申请表年月日申请服务部门姓名职务年龄标准工资来公司时间原学历及专业进修理由及打算人似进修专业学校进修起止日期每周上课时间学杂费总数申请补助数部门主管意见经办人公司主管领导核定福利委员会审核
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支出证明单年月日科目事由不能取得单据原因金额美金万千百拾元角整经理会计经手人
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4.员工工伤医药费申请单姓名：部门：职位：申请日期：年月日伤害名称人事部门审核本次申请金额(元)已补助(报销)累计数(元)本次批准金额(元)受伤日期依据文号财务主管部门主管申请人
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用料记录单年月日料别工作项目生产状况完工日数备注合计昨日存料今日领料本日存料注：生产状况的日数表示该工作项目的天数。
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