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新、改、扩建工程“三同时”管理制度1目的：为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，确保本商场新建、改建、扩建工程项目的安全，依据国家有关规定，特制定本制度。本制度适用于新、改、扩建工程建设项目安全设施“三同时”管理。2职责2.1主要负责人有责任保证新建、改建、扩建项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。2.2安全办公室负责“三同时”的具体实施。2
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矿山,扩建工程,同时,管理制度
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设备、设施定期维护保养管理制度1目的为加强本公司设备、设施管理，防止和减少生产事故，保护员工和本公司财产安全，达到机械设备与员工的本质安全化，特制定本制度。2适用范围适用于本公司所有设备、设施（消防设施及安全防护设施维护保养见消防安全管理制度）的管理。3引用文件（无）4职责4.1行政部负责组织制定、修订设备、设施定期维护保养管理制度，并监督执行。4.2生产部具体执行本制度
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矿山设备,设施,定期,维护,保养,管理制度
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操作牌管理制度1、操作牌是有权操作设备的唯一凭证，无操作牌者无权操作任何设备，交接班时必须交、接好操作牌，一台设备多人交替工作时也必须首先交接好操作牌。2、一台设备只准许有一个操作牌，多点操作设备的操作牌由主操作点保管。设备检修前，检修工人必须收取设备操作人员的操作牌才能检修。任何设备的检修或临时处理故障，都必须拿到操作牌后方可进行。操作牌交出后，任何岗位操作工人都无权再进行设备操作。在检修
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矿山,操作,管理制度
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员工工伤保险、安全生产责任保险管理制度1目的为了执行国务院工伤保险条例相关规定，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分担公司工伤风险，公司参加工伤保险及意外伤害保险，制定本制度。2职责2.1行政部负责入职员工工伤保险购买申请2.2财务部负责缴纳足额工伤保险费用3管理内容3.1工伤保险费的征缴按当地有关征缴规定执行。3.2公司员工
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矿山,员工,工伤保险,安全生产,责任保险,管理制度
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识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求管理制度1目的为了建立识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求管理制度，明确责任部门，确定获取渠道、方式和时机，及时识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求，特制定本制度。2职责2.1行政部文控中心负责本厂安全生产法律法规及其他要求的识别、获取、归档、传递、发放、更新。2.2安全办公室负责符合性评审、相关培训。
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矿山,识别,获取,适用,安全生产,法律法规,标准,及其,要求,管理制度
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供应商管理制度1目的为了加强对供应商监管力度，提高供应商安全意识，防止各类事故发生，确保供应商供应的产品、设备设施质量、运输安全，保证售后服务质量，建立供应商管理机制，特制订本规定。2职责2.1业务部主管负责供应商的资格预审、合格供应商名录及供应商档案建立及管理。2.2仓储部主管协助业务部主管作好供应商的表现评估。2.3安全办公室负责识别与采购有关的风险。3规定内容3
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矿山,供应商,管理制度
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应急救援管理制度1目的为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。2职责2.1安全生产管理领导小组负责应急救援的管理2.2总指挥负责本厂发生事故时应急预案的启动批准2.3应急指挥部及各应急小组人员负责按本厂生产安全事故应急预案开展应急救援工作。3管理规定3.1应急管理组织机构工厂成立应急指挥部，发生事故
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矿山,应急,救援,管理制度
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生产设备设施验收、拆除和报废管理制度1目的为保证生产设备设施到货验收质量，使用质量合格、设计符合要求的生产设备设施，拆除和报废符合有关规定，特制订本制度。2职责2.1根据设备情况，由安全办公室、技术部、设备使用部门、维修人员共同进行新入厂设备设施的验收。2.2使用部门主管及维修部主管根据设备情况联合提出生产设施及设备拆除和报废的计划。2.3主要负责人负责生产设施及设备拆除和报
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矿山,生产,设施,验收,拆除,报废,管理制度
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风险评估和控制管理制度1、目的：为了明确风险评估的目的，选择适当的风险评估方法，明确风险评估程序，特制定本制度。2、职责（1）主要负责人负责风险评估管理工作。（2）安全办公室负责风险评估的组织。（3）生产部、技术部、维修部、安全办公室等部门参与相应的风险评估活动。3、内容（1）风险评估的范围1）常规活动：仓库：包括物品搬运、物品储存、出入库等过程；作业现场：生产作业过程及物料
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矿山,风险,评估,控制,管理制度
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安全教育培训管理制度1.目的为加强和规范本公司安全培训教育工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据中华人民共和国安全生产法和有关法律、法规之要求，特制定本制度。2.适用范围适用于本公司全体员工。3.引用文件3.1中华人民共和国安全生产法3.2生产经营单位安全培训规定3.3特种作业人员安全技术培训考核管理办法4.职责4.1主要负责人负责审批本公司
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矿山,安全,培训,教育制度
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危险作业安全管理制度编号：AQ-BZH-023-A危险作业是指：吊装作业、动火作业、动土作业、断路作业、高处作业、设备检修作业、盲板抽堵作业、受限空间作业，公司对危险作业实行许可制度，并严格遵守各大作业的安全规范。一：吊装作业安全规范1目的本规范规定了公司吊装作业分级、作业安全管理基本要求、作业前的安全检查、作业中安全措施、操作人员应遵守的规定、作业完毕作业人员应做的工作和吊装安全作业
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矿山,危险,作业,安全管理,制度
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人员、机构、工艺、技术、设施、作业过程及环境变更管理制度1目的为了规范变更管理，消除或减少由于变更而引起的潜在事故隐患，使本厂对变更有计划的控制，以避免或减轻对安全生产的影响，制定本程序。2职责2.1行政部负责人员、机构变更的申请2.2生产部、技术部、维修部负责工艺、技术、设施、设备变更的申请2.3单位主要负责人负责工艺、技术、设施、设备变更的批准2.4单位主要负责人负责人
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矿山,人员,机构,工艺,技术,设施,作业,过程,环境,变更,管理制度
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安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度1目的为进一步强化各职能部门安全生产责任制，确保本公司安全生产，根据中华人民共和国安全生产法，结合本公司实际情况，特制定本制度。2职责2.1本公司主要负责人是本公司安全生产第一责任人，各部门负责人是该部门安全生产负责人，各班组长是该班组安全生产负责人，各级部门按照“谁主管，谁负责”的原则，做好相应的
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矿山,安全生产,责任制,制定,沟通,培训,评审,修订,考核,管理制度
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文件和档案管理制度1目的为了对安全标准化的文件和档案进行控制，确保文件的充分性、适用性、有效性，特制定本制度。2责任部门、人员职责及权限2.1主要负责人组织安全标准化运行文件的编制，并安全办公室协助各部门编制2.2主要负责人负责安全标准化运行文件的批准2.3安全办公室、行政部负责安全标准化文件与资料的收集、修订2.4行政部负责安全标准化文件的发放、控制管理，并负责文
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矿山,文件,档案,管理制度
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设备设施安全管理制度1目的为使各类生产设施（含安全附属设施）按照安全标准化的要求运行，实现安全生产，保证公司正常运营，特制定本制度。2适用范围本制度适用于本公司生产设施（含安全附属设施）建设、使用、维护、报废和拆除全过程的安全管理。3职责与分工主管部门：生技科。负责监督检查生产设施从建设到报废拆除全过程中本制度的执行。相关部门：公司各部门、车间。保障对生产设施的管理中执行本制
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矿山设备,设施,安全管理,制度
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安全生产责任制度1目的为保障本公司的安全生产，进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，强化各级组织和人员的安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。公司各级安全管理人员和职能部门，应在各自的工作范围内对实现安全、生产负责，同时向各自的领导负责。公司的每位员工必须认真履行各自的安全职责，各尽职守、各负其则。2适用范围本制度适用于本公司内所有部门和车间。3说明
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矿山,安全生产,责任,制度
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作业场所职业危害因素检测管理制度1目的本厂生产车间、仓库等作业场所存在一定的职业危害，为保证操作人员了解作业场所内的职业危害因素，防止操作人员因接触有毒、有害物质受到人身伤害，特制订本制度。2职责2.1厂长负责联系东莞市疾病预防控制中心来工厂的生产车间、仓库采样检测。2.2安全办公室负责职业危害检测的结果的定期公示。2.3厂长负责检测结果超标的风险评估。2.4各班组长负责本班组
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矿山,作业,场所,职业,危害,因素,检测,管理制度
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特种作业人员安全管理制度1目的为规范特种作业人员的安全管理，防止人员伤亡事故，促进安全生产，特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司内如下几类特种作业人员的安全管理：电工、金属焊接、切割、起重、厂内车辆驾驶、压力容器操作等。3职责与分工主管部门：安全环保部。负责组织特种作业人员的培训、考核、取证工作；负责建立特种作业人员档案，规范特种作业行为。相关部门：生技科、各车间；负责电
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矿山,特种,作业,人员,管理制度
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领导干部现场带班管理制度1目的为贯彻落实“要严格企业安全管理，公司领导要轮流现场带班”的要求，进一步加强对生产现场的安全管理，保障安全生产，根据上级要求，经公司研究决定，实行领导干部带班管理制度。2职责公司副总经理以上人员为带班的责任人。3带班工作内容1）带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班的安全生产状况，加强对重点部位、关键装置的检查巡视。2）排查隐患并要求相
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矿山,领导干部,现场,带班,管理制度
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安全生产目标管理制度1、目的：为了加强本公司的安全管理工作，量化考核各部门安全目标和指标的完成情况及各级人员安全责任的落实情况，特制订本制度。2、职责（1）安全工作领导小组为本公司安全工作的最高管理机构，对安全工作具有最高决策权，负责公司安全生产工作的监督、检查和协调各部门之间有关安全、消防、环保、卫生健康方面的工作。负责安全目标、指标的制定、分解工作。（2）法定代表人（总经理）为本公司
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矿山,安全生产,目标管理,制度
