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安全检查表目录1.采厂安全检查表〈1〉2.天井、溜井掘进安全检查表〈4〉3.废士场(排土场)安全检查表〈6〉4.炸药库安全检查表〈7〉5.汽车运输安全检查表〈9〉6.架线式电机车运输安全检查表〈10〉7.斜井提升运输安全检查表〈13〉8.矿井通风检查表〈17〉9.矿井主扇风机房检查表〈22〉10.空压机房安全检查表〈23〉11.矿井主排水泵房安全检查表〈26〉12.主井
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环境职业健康安全目标指标管理方案控制程序文件编号制订日期2016.9.1xx矿业有限公司环境职业健康安全目标指标管理方案控制程序受控状态：版本：V1文件编号：WHZJ/HAC-QEOEn-003编制：陈俊审核：张拥军批准：马新田
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附件2xx集团股份有限公司2020年生态环保工作安排为贯彻落实新时代党和国家生态文明建设要求，全面加强集团公司生态环保工作，建立生态环保长效机制，推进公司绿色发展和高质量发展，确保集团公司2020年生态环保目标指标和工作任务顺利实现，特制定集团公司2020年生态环保工作安排。同时，要求集团公司各单位认真贯彻落实，并结合自身实际制订本单位的2020年度生态环保工作安排。一、指导思想以习近平
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绩绩效效考考核核表表一一、、基基本本信信息息姓名张拥军部门环境安全处岗位副处长考核周期第三季度二二、、本本季季度度考考核核情情况况考核指标内容本季度完成情况指标大类指标名称年度目标/标准本季度目标/标准权重岗位KPI1、杜绝生产性死亡事故2、杜绝较大以上生产安全事故1、杜绝生产性死亡事故2、杜绝较大以上生产安全事故1、杜绝生产性死亡事故2、杜绝较大以上生产安全
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xx有限公司环保安全处运营管理手册（质量／环境／职业健康安全／能源）编制审核批准编号版本号受控状态实施日期部门管理手册修订履历一览表修订日期版次修订内容说明修订者1目录1环保安全处部门简介122016年度管理目标22.12016年安全环保总体目标22.22016年环保工作目标22.3
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环保奖惩管理制度文件编号制订日期2016.9.1Xx有限公司环保奖惩管理制度受控状态：版本：文件编号：编制：审核：批准：持有部门：
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班前会“七步法”细则所有参会人员统一着工装，安全帽整齐摆放（一条线，一个方向坐姿挺胸抬头）开会前所有人员端坐，双手掌心向下自然放在膝盖上，笔记本整齐摆放（紧贴桌边），手机静音，全程行注目礼。（流程：一、点名二、互查三、传达四、通报五、部署六、识危险七、宣誓，整个时间控制在20分钟以内）班前会主持人员:“现在开始开会，2018年月日车间（片区、队）班前会现在开始。一、点名点到
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附件1职业健康专项检查表企业名称：xx有限公司检查时间：年月日项目主要内容检查方法检查结果1.责任体系建立职业病防治责任制度查阅书面文件的职业病防治责任制度。责任制度应具体包括主要负责人、分管负责人、管理人员以及劳动者等各类人员的职业病防治职责和义务，还应包括职业卫生领导机构、职业卫生管理部门以及用人单位其他相关管理部
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说明本人办理离职手续，单位告知必须进行离岗体检，因本人个人原因无时间进行离岗体检，特申明本人离职后出现任何职业相关情况与乌后紫金矿业无关，由本人完全承担。本人确认并签名：时间：
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2016年乌xx有限公司先进集体、科室、车间、班组及安全生产先进单位申报（推荐）表申报/推荐单位(部门)先进称号人数主要事迹分管领导意见公司审核意见备注
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污染物排放及环保统计管理制度文件编号制订日期2016.9.1xx有限公司污染物排放及环保统计管理制度受控状态：版本：文件编号：编制：审核：批准：持有部门：
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环保培训教育制度文件编号制订日期2016.9.1Xx有限公司环保培训教育制度受控状态：版本：文件编号：编制：审核：批准：持有部门：
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班组班前会“七步法”准入安全确认表第一阶段：点名第二阶段：互查第三阶段：传达第四阶段：通报第五阶段：部署第六阶段：识危险第七阶段：安全宣誓，排队上班班前“七项”准入自我确认和班长复查确认（上岗前身体情况是否良好、上岗精神状态是否良好、安全操作规程是否熟知、现场应急技能是否掌握、劳保用品穿戴是否齐全、特种作业是否持证、危险作业是否办理作业票）班前自我安全确认事项序号身体情况
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附附件件22百百万万工工时时安安全全指指标标统统计计表表序号企业名称统计类别统计年月员工总数总工时总损失工时未遂事件急救箱人数医疗处理人数工作受限人数损工人数事故类型死亡人数1企业本部2外包工程单位3企业合计企企业业主主
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三三贵贵口口选选矿矿厂厂（（部部门门））工工作作服服及及劳劳保保鞋鞋型型号号统统计计表表序序号号姓姓名名工服型号劳保鞋备备注注1郭军175402苏凯民185433杨柱170394郭科185425陶意170406王元180407杨喻175438陈静165449张效川1753810安春现1804311孟加辉1753912王四虎1753813郭宇17
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噪声管理制度文件编号制订日期2016.9.1Xx有限公司噪声管理制度受控状态：版本：文件编号：编制：审核：批准：持有部门：噪声
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环境保护管理制度文件编号制订日期2016.9.1Xx有限公司环境保护管理制度受控状态：版本：文件编号：编制：审核：批准：持有部门：环保保护管理
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废气管理制度文件编号制订日期2016.9.1xx有限公司废气管理制度受控状态：版本：文件编号：编制：审核：批准：持有部门：废气管理制度1目的为
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附件公司2017年度绩效考核工作指引第一章总则第一条总原则（一）绩效考核是人力资源体系对员工表现与业绩评价跟踪的主要方式。（二）定量与定性评价相结合，定量为主，定性为辅。（三）层层分解指标，指标落实到人。（四）逐级考核，下属绩效主要由直接上级评价。（五）实施差异化管理，贯彻“一部一策”考核原则。（六）重视绩效沟通与绩效改善，确保公司经营目标的实现。（七）以职责为基础，用成
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`安全生产合理化建议征集表单位（部门）：建议内容具体措施方法（可以附图说明）备注建议人：年月日安全生产合理化建议汇总表序号建议内容采取的措施评定意见建议部门建议人实施负责人备注填报单位：年月日
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