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主要危险源及其控制计划清单编号：部门NO.：序号作业活动危险源可能导致的事故风险级别控制措施责任部门控制措施(a～f)a.制定目标、指标管理方案；b.制定控制程序；c.培训与教育；d.应急预案；e.加强现场监督检查；f.保持现有措施
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[GeneralInation]书名中国冶金百科全书采矿作者页数727SS号0出版日期封面页书名页版权页前言页目录页前言凡例条目分类目录彩图插页目录正文条题汉字笔画索引条题外文索引（INDEXOFARTICLES...
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中国有色金属工业总公司标准有色金属矿山井巷工程设计规范YSJ021—93（试行）1993年北京主编单位：北京有色冶金设计研究总院批准部门：中国有色金属工业总公司试行日期：1993年10月1日中国计划出版社1993北京关于颁发《有色金属矿山井巷工程设计规范》（试行）的通知（93）中色投字第0484号由北京有色冶金设计研究总院主编、昆明有色冶金设计研究院参编的《有色金属矿山
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重要环境因素清单编号：部门：NO.：序号重要环境因素活动、产品和服务时态状态环境影响管理计划目标/方案控制/应急3编制：日期：
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表表11职职业业卫卫生生基基本本情情况况调调查查统统计计汇汇总总表表序号单位全称职工人数接触危害总体情况总内部员工人数外协单位人数总内部员工人数外协单位人数人人数数1xx矿有限公司11104616497443184262345678...合合计计接触粉尘接触化学毒物情况接触物理有害因素情况情况情况总内部员工人数外协单位人数总
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用人单位劳动防护用品管理规范第1章总则第一条为规范用人单位劳动防护用品的使用和管理，保障劳动者安全健康及相关权益，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规和规章，制定本规范。第二条本规范适用于中华人民共和国境内企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动防护用品管理工作。第三条本规范所称的劳动防护用品，是指由用人单位为劳动者配备的，使其在劳
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怎样提高施工单位“老板”的安全思想认同《安全生产法》第十八条规定：生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。许多参加过安全检查的人员都有过这样的经历：被检查单位(尤其是老企业)罗列出一大堆事故隐患，解决这些隐患需要数百万甚至几个亿。企业既要生存，又要发展，如何
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安全大检查隐患确认表文件编号制订日期2017.3.10安全大检查隐患确认签字表检查地点检查时间检查组签字查出的问题（隐患）
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隐患整改通知单文件编号制订日期2017.3.1隐患整改通知单安整字第号————————————：隐患内容及整改意见：限于年月日前整改完毕，并将反馈单反馈。特此通知。签发人：经办人：发通知单位（盖章）接收人：
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各岗位人员试题比例明细表序序号号岗岗位位名名称称专专业业类类别别具具体体操操作作岗岗位位试试题题比比例例（（%%））安安全全技技术术试试题题比比例例（（%%））1集团公司领导综合002集团公司专（兼）职安全管理人员露天矿山020地下矿山020选矿运输020冶炼加工020建筑施工0203集团公司其他人员综合004权属企业主要负责人综合005权属企业安全分管领导
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重要环境因素清单编号：NO.：序号重要环境因素活动、产品和服务时态状态环境影响管理计划目标/方案控制/应急1采矿作业扬尘采矿运行现在/将来正常大气环境污染管理方案环保管理制度2凿岩机压风扬尘凿岩机运行现在/将来正常大气环境污染管理方案环保管理制度3
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附件2xx有限公司2019年环保生态工作安排为全面贯彻党和国家生态文明建设要求，落实集团公司总体发展战略部署，创建环保生态长效机制，强化环保生态工作，确保集团公司2019年环保生态目标指标和工作任务的顺利实现，特制定集团公司2019年环保生态工作安排，要求集团公司各部门、各单位认真贯彻落实，并结合自身实际制订本部门、本单位的2019年度环保生态工作安排。。一、指导思想以习近平新时代中国特
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第三季度钢丝绳检测结果汇总本次检测钢丝绳总共8根（其中庙沟三采4根，庙沟一采3根，三贵口530粉矿1根）钢丝绳。此次检测钢丝绳有问题的并需要及时处理的钢丝绳如下：1、庙沟一采明外主斜井钢丝绳，钢丝绳规格型号（28.0177S-FC），在绞车房检测，下放103米—207米约断丝均在8丝以上。要求及时更换钢丝绳，以免出现安全事故；（详情见报告）2、庙沟三采2号盲竖井1#钢丝绳：钢丝绳规格型
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公公司司月月安安全全生生产产事事故故和和职职业业病病信信息息统统计计表表人人员员信信息息事事故故描描述述事事故故分分类类备备注注事故编号员工姓名工作岗位受伤或职业病的发病日期事故发生地点描述职业伤害、身体影响的部位，起因物和致害物死亡损工工作受限医疗处理轻微伤财产损失未遂事故尘肺病噪声聋其他职业病2019001
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员工谈心调查问卷表单位名称：车间：班组：岗位：序号题目选项ABC1入职时长不到三个月三个月至半年内半年至一年2你的年龄段29岁以下30至39岁40至49岁3最高学历专科以上高中初中4是否本地员工本县员工本地区员工本省员工5与直接上级（班长、队长）关系？亲戚老乡以前认识的朋友6如何评价直接上级？好一般差7如何评价甲方管理人员？好一般差8如何评价同事工友？好一般
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产品质量反馈意见表2015年10月17日供应商名称联系人及电话产品名称及数量产品外观产品安装使用性能其他使用部门意见及签字：
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2016年xx有限公司先进个人及安全环保工作先进个人申报（推荐）表姓名部门职务进公司时间2016年度考评结果主要事迹部门意见分管领导意见公司审核意见备注
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组别项目1.着装是否统一（12分）2.坐立站姿是否标准（8分）3.点名必须答“到”（4分）4.互查（8分）5.传达（8分）6.通报（10分）7.部署（12分）8.识危险（12分）9.宣誓口号是否统一（12分）10.列队上岗（8分）11.会议过程是否完整（6分）分数总计三贵口选矿厂电修组别项目1.着装是否统一（12分）
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附件4安全绩效指标定义及计算公式指标名称定义计算公式死亡人数与工作有关的员工死亡人数/可记录事故率每百万工时发生总可记录事故伤害人数。可记录事故伤害人数可记录事故率TRIR=————————106总工时(可记录事故伤害人数包括：死亡人数、损工伤害人数、工作受限人数、医疗处理人数)损工事故率每百万工时发生损工事故伤害的人
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各各部部门门对对集集团团规规章章制制度度转转化化反反馈馈表表所所属属部部门门序序号号集集团团规规章章制制度度名名称称已已转转化化规规章章制制度度001122334455667788991010备注备注：要求各部门于12月15号前完成转化。并统一表格反馈，提交推进办。已已引引用用规规章章制制度度不不需需要要规规章章制制度度备备注注各各部部门门对对集
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