煤矿女工工作的思考.pdf

■ I l‘ 蠡 池一 的对策。 首先，工会女职工组织必须针对煤 矿产业实际， 体现自身的特点和优势， 提 高各级工会领导对女职工工作的认识。 其一，女工组织应在协管安全中发 挥积极作用。煤炭行业的特殊性决定了 男性是职工队伍的主体， 女性次之 她们 主要分布在辅助后勤、 澡塘、 公寓、 医院、 学校、 机关等部门岗位她们人数虽然 少，但多年来在煤炭安全生产中发挥的 作用不小，取得了不可替代的位置。其 二， 将女职工工作纳人工会工作的重要 议事E l 程和作为] 会工作考核评先及验 切实加 强各级工会女职工1 作。 其三， 在文明家 庭创建活动中再立新功。文明家庭创建 活动是加强社会主义精神文明建设的一 项基础工作，在煤炭行业开展文明家庭 创建活动具有重要的意义。煤炭行也是 一 个集企业、 事业、 学校、 匿院、 后勤供应 服务等各项功能于一体的小社会，广大 女职工不仅是煤炭生产建醴的主力军． 其次。积极争取党政工领导的重视 支持是做好女职工组织工作的重要保 证。 女职工工作的开展， 离不开党政工 领导的重视支持。 首先， 女职工委组织要 积极主动地工作． 要善于提出问题提出 计划， 请求党委、 工会讨论研究， 并大胆、 独立负责地开展工作 其次对女职工迫 切要求而又有可能办到的事情要积极热 情地去办， 以取得领导的重说和支持。 另外，加强女职工组织建设是做好 女职工工作的前提。 女职工组织建设包括思想建设和组 织建设两个方面。思想建设主要是指对 女职工干部队伍的建设。各级女职工干 部要适应社会主义市场经济的要求． 解 放思想， 转变观念， 勇于开拓女职工工作 的新领域．更广泛地参与企事业政治经 济活动。 要以强烈的责任心和紧迫感． 努 力学习． 提高科学文化素质。 尽快掌握现 代化生产所需要的经济管理等知识， 使 女职工干部从热心的组织者、实干家逐 的思考 渐成为熟悉业务、有一定管理知识的多 面手， 争得企业重大决策上的发育权 组 织建设中要把那些勇于开拓、 富于进取， 思想敏捷、 有较高的文化水平、 热爱女职 工工作的同志，选拔到各级女职工部门 的领导岗位上来。 最后，不断提高女职工干部的素质 是做好女职工组织工作的关键。 建立一支高素质的女职工干部队伍 是提高女职工工作水平的重要前提。面 对新的形势和任务．煤矿工会女职工干 部要把观念更新及知识更新作为当务之 急． 应抓紧时间， 通过自 学与培训等多种 方式， 努力提高自己的思想理论和政策 业务水平． 做到懂全局、 管本行， 以更好 地在党和工会工作的全局中去把握女职 Ⅱ作． 把工作中出现的新情况、 新问题 和新经验上升到理论的高度来认识． 克 服盲目 性和片面性，并为她们提供更多 的学习和培训的机会。要加强女工组织 的整体化建设． 建立健全各种考评制度， 重新调整工作方针、 内容和方法。 使女工 工作迈人科学化、系统化、正规化的行 列 女工组织的运行机制要体现民主化、 务实化、 服务化； 女工组织的活动采取化 整为零的形式．力求将工作的重点放在 基层女工组织上．充分发挥她们的创造 性和主动性。 总之，工会女工委只要以女职工为 工作对象， 以提高女职工素质为重点， 以 维护女职工合法权益为宗旨，围绕党和 工会工作中心，针对女职工特点开展工 作． 就一定能够代表女职工意愿， 维护好 女职工权益，在深化改革中完成好党赋 予女职工组织的历史使命，为推动中国 妇女解放运动的发展做出应有的贡献。 作者单位 平顼山矿务局总医院 工会 维普资讯