磨砺员工素养激发班组活力_铜陵有色.pptx

,,磨砺员工素养激发班组活力,--在全国有色行业班组长素质提升培训班发言,冬瓜山铜矿采矿工区苏青,冬瓜山铜矿座落在素有“中国古铜都，当代铜基地”之称的安徽省铜陵市境内，是一座以铜采选为主的大型矿山，1958年建矿，矿山已探明地质总储量1亿吨，铜金属储量占安徽省的40，生产规模为日采选矿石13000吨，年产铜金属量32000吨，占集团公司自产铜量三分之二以上。,,,,,,铜精矿,硫精矿,铁精矿,主要产品,伴生有金、银等,在职职工2300多名,冬瓜山全景,选矿车间,主井运输皮带,目录,01,采矿班简介,,磨砺员工素养激发班组活力,,,采矿班的基本情况采矿班组目前拥有员工33人，生产作业在井下负670米至负960米等中段区域，主要承担采场爆破工作。采矿班所在工区采矿工区主要负责冬瓜山铜矿的凿岩、爆破切割、回采、出矿等工艺流程，每天出矿量高达1万吨。,,磨砺员工素养激发班组活力,炸药运输,大爆破装药,现场安全检查确认,,,,,磨砺员工素养激发班组活力,,,老骥伏枥,志在千里,,磨砺员工素养激发班组活力,矿OA办公信息化平台,特有的方法,◆同一个时间段内，同时投入回采的采场多达20个。,◆每周至少有10次大爆破，周六周日也不停。,◆同一天申报了三个大爆破。,,磨砺员工素养激发班组活力,爆破要求,采场爆破前对照爆破图纸进行技术、安全、质量等分析，做到精益求精。,,磨砺员工素养激发班组活力,,采矿工区采矿班连续14年实现零违章、零事故、零工伤。截至2019年3月，采矿班共安全实施近4000次大爆破，完成爆破装药量11574.8吨，爆破矿石量3719.1万吨，矿石含铜量37万吨。采矿班先后荣获“全国质量信得过班组”、中国机械冶金建材工会授予的“李斌式模范班组”称号，还有曾获得过“全国有色行业系统模范班”，在全国同行的生产一线岗位上树产了标杆班组。,02,班组建设,,,磨砺员工素养激发班组活力,八个反应,,,月度生产任务,01,,,劳动竞赛,02,,,合理化建议,03,,,绩效考核,04,,,安全生产,05,,,班务公开,06,,,班务会,07,,,班组综合记录墙,08,,磨砺员工素养激发班组活力,,”暖心工程“,,技术比武,,班组“三会”,,“五化”管理,,,规程制度落实,,兵头将尾,六个方面工作,,磨砺员工素养激发班组活力,,”设身处地搞“暖心工程”,班组园地,班班通系统,指纹答题机,班务公开,,磨砺员工素养激发班组活力,,”设身处地搞“暖心工程”,制度上墙，绩效考核上墙、工资奖金公开上墙,采矿班工资奖金分配表,,磨砺员工素养激发班组活力,,开展好劳动竞赛和技术比武,★“撬锚台车和无轨铲车岗位练兵”,★“中孔大爆破装药技术比武”,★“大孔大爆破装药技术比武”,,磨砺员工素养激发班组活力,,”设身处地搞“暖心工程”,班委会,班组学习,班务会,,磨砺员工素养激发班组活力,,让班组管理达到“五化”标准,▲工作内容指标化（装药类型、爆破炸药、）,▲工作要求标准化（现场顶帮板确认、爆破作业审批确认）,▲工作步骤程序化（爆破准备、装药、检查有自已的一套流程）,▲工作考核数据化（爆破矿量、降本）,▲工作管理系统化（爆破申报通过OA进行管理，爆破器材通过信息化平台进行管理，在爆破网络上作到规范管理）,,磨砺员工素养激发班组活力,,发挥“兵头将尾”作用,一是因事设岗，方便工作。,二是在通道上采取考察、任命与“公推直选”相结合的方式，双渠道选拔任命班组长。,三是在班组队伍建设上采取激励政策。,班长“公推直选”,,磨砺员工素养激发班组活力,井下-790m水沟堵塞进行清理,充填跑砂进行突击清理,,磨砺员工素养激发班组活力,,规程制度的落实,主要做法表现在以下几点,一是严格遵守操修规程，保持设备日常清洁、润滑、安全、可靠，使设备处于最佳工作状况，确保生产正常运行。二是自行设计制定TPM设备维保记录簿（“简称设备病历卡”）优化了原先的班点检表，通过操作工日常班点检填写设备真实状况、根据其填写内容，巡检的维修工对设备进行检查，遇有故障及时排除，并做好维保记录，不断提高设备在线故障检测，保证设备可靠使用。三是完善设备维护质量管理制度，通过TPM设备维保记录簿，形成操修俩者间的相互监督，确认设备状况，确保运行质量，提高维护力度，加强维护可靠运行性。四是对作业设备操修采取“以定人定机定责”制度，优化设备维护结构，延长了设备的运行寿命，改善了设备工作条件，降低了设备的损耗，有利推动了降本增效的进行。,,磨砺员工素养激发班组活力,TPM管理活动看板,大爆破风险告知牌,职业卫生管理制度看板,井下职业危害告知牌,03,安全管理和质量管理,,磨砺员工素养激发班组活力,,磨砺员工素养激发班组活力,,磨砺员工素养激发班组活力,,,,,,爆破装药流程,爆破流程图,,磨砺员工素养激发班组活力,,,,区部派班,井下清测孔,二级派班,班长解说,,,,磨砺员工素养激发班组活力,采矿班的安全管理工作,（1）首先在日常安全管理方面，让制度和规程达到标准化；,冒顶片帮确认表,爆破器材领取审批单,采场标识牌,安全生产派班本,采矿班交班记录,采空区警示牌,,磨砺员工素养激发班组活力,（2）在安全动态信息做到及时共享,,磨砺员工素养激发班组活力,（3）我们对采空区的安全管理取得的经验。,,采空区防护上采矿班采取了以下方法1、观察顶底板、炮孔孔深变化；2、设立警戒线，防护网，并悬挂标识牌和警示灯；3、空区边沿作业佩带保险绳并派人监护；4、建立定期巡查采空区制度等等措施，避免高处坠落事故；5、用测量仪器来监测采空区的变化等。,,磨砺员工素养激发班组活力,（4）采矿班工作危害分析法细化安全管理规定是在我们在大爆破管理的一个重要环节。,采矿工区“一法一单”细化安全管理流程图,,磨砺员工素养激发班组活力,,磨砺员工素养激发班组活力,,磨砺员工素养激发班组活力,,磨砺员工素养激发班组活力,,磨砺员工素养激发班组活力,,磨砺员工素养激发班组活力,采矿班通过不断的摸索与实践，总结出“三三六”工作法。“三明确”全员清楚确认昨天、今天和明天的爆破事项，包括爆破地点、炸药量及相关爆破数据。“三注意”炸药看护、爆破准备、爆破现场人员，熟记安全注意事项。“六确认”炸药看护人员对采场存放炸药的确认，爆破准备时找顶人员和时间的确认，爆破现场的区长、安全员和技术员对爆破流程的安全确认。,,磨砺员工素养激发班组活力,8点爆破心得,1、严格执行指挥，确保每一个孔装药质量。2、对于装药难度大、工作量大的大爆破，采用连班作业或集中人员作业方式。3、中孔天井扩槽时，对安全防护等级要求高的一侧优先装药，降低空区对装药人员的危害。4、在大孔装药时，如遇孔内卡结为堵孔，需要利用风管风压和水洗将大孔打通。5、大孔装药时，始终坚持填底沙时加入炮泥，确保孔底堵好再开始装药。6、制作专业炮锥加工中孔雷管炮头，利用专业装药钩钩住条药缓慢装入孔内，防止出现孔内卡结情况时，条药无法放入孔底，这时可以将条药钩上来，在经过洗孔处理后再重新装药，有效地确保了装药质量。7、在进行中孔装药时，坚持二人以上抓紧输药管，防止在风压大的情况甩动塑料管伤人。8、对于一些顶帮板极为不稳固的采场，积极与采矿技术人员沟通，协商后共同制定一个缩短放炮时间的爆破计划。,,磨砺员工素养激发班组活力,大爆破计划申报,,磨砺员工素养激发班组活力,64-26采场爆破设计图,64-26采场爆破现状图,62-28采场爆破设计图,62-28采场爆破现状图,,磨砺员工素养激发班组活力,废石分流方案,,磨砺员工素养激发班组活力,42-5采场为二步骤采场，采场两侧都是由充填体，采场的整体稳固性相比较原岩肯定更为破碎，更为严重的是，该采场底部结构-800m水平堑沟巷的顶板正好处于矿岩交界断层处，整体破碎非常严重，整个堑沟垮落了有7米高，接近两个堑沟巷高度，上层中孔硐室在-775m水平，在极其不安全的情况下，采矿班采取紧急措施，在和技术人员沟通后，改变原有的先爆破-800m水平的中孔再爆破-775m水平的中孔爆破方案，采用上下两层中孔同步装药爆破的方案，同时在-800m水平堑沟内搭建一个4米高的锚网平台，最终采矿班不仅实现了装药质量的保证，同时也为该采场的装药安全提供了保障。,,磨砺员工素养激发班组活力,采矿班安全优胜班组,04,采矿技术,,磨砺员工素养激发班组活力,采矿班QC小组,,磨砺员工素养激发班组活力,QC小组人员组成,1、调整槽孔布置形式2、增大孔口堵塞预留长度3、减少起爆雷管段别,三条措施,,磨砺员工素养激发班组活力,【经济效益】从上述六个采场的实测数据可知采场破顶率由攻关前93.7提高到攻关后的98.9，采场破顶率提高了5.2个百分点。。,,磨砺员工素养激发班组活力,合理化建议来解决班组工作中的实际难题，近三年来，共提出合理化意见达86条，其中多项被矿部采纳并嘉奖。,,1、利用凿岩设备生产探矿进行采场三次圈定。2、通过调整矿柱采场边界孔的装药结构，使二步骤采场内的充填体混入量大幅度减少，提高了出矿效率，降低了成本。3、优化布孔爆破方案减少相邻二步骤采场垮落。4、针对特殊采场采用大孔延伸的方式保证施工安全。,,磨砺员工素养激发班组活力,利用“小发明、小改革”等，解决工作中的难题。,,1、自制套筒处理器2、爆破法处理凿岩卡杆3、装药车重新利用4、对有孔内溶洞的装药方法,05,班组特色文化,,磨砺员工素养激发班组活力,传帮带,技术指导,,磨砺员工素养激发班组活力,设备探讨,井下安全指导,井下开设小课堂,,磨砺员工素养激发班组活力,学习安全操作标准,岗位作业标准演示,,磨砺员工素养激发班组活力,采矿班班组成员在井下井口学习冬瓜山铜矿“井口党校”,,磨砺员工素养激发班组活力,井下开展党小组学习,井下阅读报刊,,磨砺员工素养激发班组活力,新闻联播,十九大井下宣讲,,磨砺员工素养激发班组活力,中组部井下调研,集团公司井下参观,,磨砺员工素养激发班组活力,从“要我干”,,“我要干，我能干，我会干”,转变成,,,,感谢观看,铜陵有色冬瓜山铜矿欢迎您,