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  • 薪酬管理六大特点薪酬水平具有竞争力。但有竞争力不等于最高。因为一个企业的人工成本不可能一味地提高,太高,对企业和企业的核心竞争力会造成影响。比如,一家生产塑料托盘的合资企业有200多人,相对来讲,它的人工费用、管理费用高,成本就高。在市场上,它每月的销售额从700万下降到200万。原因在于一些个体户冲击了市场,以低成本造成产品低价格。在一个成熟的市场中就成熟的产品进行竞争,无疑是残酷的价格竞
    积分:2 矿块 / 时间:2020-06-05 / 页数:2 / 阅读:337
    薪酬,管理,特点,注意事项
  • 员工绩效评估是按照一定的标准采用科学的方法检查和评定企业员工对职位所规定的职责的履行程度以确定其工作成绩的管理方法.其目的主要在于通过对员工全面综合的评估判断他们是否称职并以此作为企业人力资源管理的基本依据切实保证员工的报酬、晋升、调动、职业技能开发、激励、辞退等工作的科学性。同时,也可以检查企业管理各项政策,如人员配置、员工培训等方面是否有失误。由于绩效评估的对象、目的和范围
    积分:2 矿块 / 时间:2020-06-05 / 页数:2 / 阅读:193
    绩效,考评,不能
  • 假如你是一位老板,因一名员工业绩相当出色而准备奖励他,此时,你是一下子发给他5000元奖金,还是每月给他增薪400元?据调查,对此问题,赞成前者和后者的人数大致相等。归纳起来,主张一次性发放奖金者的理由有三条:第一,突如其来的惊喜会大大刺激获奖者的情绪,从而进一步激发其潜能;第二,奖金是非常规性“薪酬”,在企业效益与员工业绩均为较佳状态的“双赢”前提下,发放奖金以体现员工价值是合情
    积分:2 矿块 / 时间:2020-06-05 / 页数:1 / 阅读:184
    优秀员工,激励,加薪,还是,奖金
  • 安达信(上海)企业咨询公司的人力资源总监张伟俊在记者采访当中强调:从现在起到2002年止,全球43%的家族企业都将面临老一辈创业者或守业者对下一代的权力交接问题,一个全球性的家族企业“接班时代”已经到来,这将是历史上规模最大的财富迁移运动,但遗憾的是,在财富的转移过程中,这个企业却也正是最为脆弱的时刻。家族企业在中国的规模化发展20多年的改革开放,在造就了大批的企业家的同时,一大批的家
    积分:2 矿块 / 时间:2020-06-05 / 页数:4 / 阅读:182
    家族企业,遭遇,传宗接代,问题
  • 越来越多的企业开始关注员工的福利,因为日渐高涨的工资已使企业不堪重负,而且,单靠涨工资这一短期(甚至是瞬间),效应已无法让员工感受到企业的长远关怀,某些企业的劳资关系似乎被汇聚在“你出一份力,我付一份薪”这种赤裸裸缺乏人情味的操作层面上。对企业来说,为少花钱多办事,并让员工感受到企业凝聚力,现在很乐意通过提供各种福利来增加职工地位的稳定性,增强职工的向心力,最终提高劳动生产率。于是,专为客户设
    积分:2 矿块 / 时间:2020-06-05 / 页数:3 / 阅读:156
    福利,原动力
  • 如何吸引和留住人才谁是企业青睐的“有用的人”?我们能否再造一千个柳传志?怎样开发现代能力素质?“让雇主们、总裁们夜不成眠的事情有哪些呢?”国际知名咨询有限公司德勤公司近几年对全球200家成长最快的公司进行跟踪调查时,设计了这样一个调查题目,得到一些颇有新意的答案。1.总裁们夜不成眠3件事让雇主和总裁们夜不成眠的事情,排在最前面的3项依次是:如何吸引高素质的人才?如何留住主要雇员?
    积分:2 矿块 / 时间:2020-06-05 / 页数:4 / 阅读:154
    总裁,成眠,三件事
  • 激励措施有很大的风险性,在制定和实施激励时,一定要谨慎。下面是一些关于激励的原则,注意这些原则,能提高激励的效果。激励要因人而异由于不同员工的需求不同,相同的激励措施起到的激励效果也不尽相同。即便是同一位员工,在不同的时间或环境下,也会有不同的需求。由于激励取决于内因,是员工的主观感受,所以,激励要因人而异。在制定和实施激励措施时,首先要调查清楚每个员工真正需要的是什么。将这些需要整
    积分:2 矿块 / 时间:2020-06-05 / 页数:2 / 阅读:159
    员工,原则
  • 解读《工程勘察资质标准》,(2013年修订本),介绍主要内容,一、标准总体概况,一、标准总体概况,标准可概括为:“一个体例、三个表格,三项考核,三个类别。”1.标准编写体例:“文字部分+表格”,“文字部分”是考核条件的依据,“表格”是考核条件的细化。文字部分:总则、标准、承接业务范围、附则四个部分;2.三个表格:工程勘察行业主要专业技术人员配备表,工程勘察项目规模划分表,工程勘察主要技术装备配备表
    积分:28 矿块 / 时间:2020-06-04 / 页数:76 / 阅读:144
    工程勘察资质标准,解读,工程,勘察,资质,标准,2013,修订本
  • 第三章巷道断面设计,巷道断面:是指垂直于巷道长轴线的横断面。巷道断面设计原则:在满足安全和使用的前提下,力求提高断面利用率,缩小断面,降低造价并便于施工。巷道断面设计内容:断面形状选择和断面尺寸的确定;用风速校核净断面;选择支架参数和道床参数;计算巷道的设计掘进断面,并按允许加大值(超挖值)计算出巷道的计算掘进断面积;水沟参数的确定及管线布置;绘制断面施工图,编制巷道特征表和每米巷道工程量及材料消
    积分:15 矿块 / 时间:2020-06-04 / 页数:42 / 阅读:161
    断面,设计
  • ,五型班组建设,内容结构,导入:角色认知——班组管理的新思维第一节:学习型班组——班组建设的前提第二节:创新型班组——班组建设的动力第三节:管理型班组——班组建设的基础第四节:效益型班组——班组建设的根本第五节:和谐型班组——班组建设的向心力第六节:快乐班组管理——塑造阳光积极心态,,角色认知——班组管理的新思维,课程导入,我们每一个电力人必须:,解放思想,转变观念积极学习,开拓创新,树立:企业意
    积分:28 矿块 / 时间:2020-06-04 / 页数:67 / 阅读:148
    班组,建设
  • ,300HZ核磁共振谱仪操作示意化学院实验教学中心,样品管进入磁体,将仪器调到可作常规氢谱状态(仪器操作图示-1),点击File-search,,将仪器调到可作常规氢谱状态(仪器操作图示-2),,,点击Append,,将仪器调到可作常规氢谱状态(仪器操作图示-3),,,点击Apply,,将仪器调到可作常规氢谱状态(仪器操作图示-4),,点击Close,,建立一个新的实验数据文件名(仪器操作图示-5
    积分:15 矿块 / 时间:2020-06-04 / 页数:40 / 阅读:136
    超导,核磁共振,操作,图示
  • 刘汉龙,孔纲强*,吴宏伟,能量桩技术及其工程应用研究进展,第11届全国桩基工程学术会议—江苏宜兴,2013.10.16,目录,一、研究背景及意义,二、地源热泵技术概况,三、能量桩的技术与应用,四、PCC能量桩技术开发,五、结语,37-2,一、研究背景及意义,中国目前的能源结构以煤炭为主;发展节能减排的新能源技术是我国及世界各国追求的重要发展方向。,图1近3年各能源消耗比重,各能源消耗比重,图220
    积分:15 矿块 / 时间:2020-06-04 / 页数:37 / 阅读:152
    能量,技术,及其,工程,应用,研究进展
  • 1,承压型预应力抗浮锚杆设计方法的探讨马骥张东刚张震谷二永中国建筑科学研究院地基基础研究所江苏2013.10,建研地基基础工程有限责任公司,,2,建研地基基础工程有限责任公司,目录,1.前言,2.承压型预应力抗浮锚杆应力分析及预应力张拉控制应力的确定,3.承压型预应力抗浮锚杆的设计,4.工程实例,5.结语,3,,建研地基基础工程有限责任公司,1.前言,随着地下空间的开发利用,地下工程的建设当中,抗
    积分:12 矿块 / 时间:2020-06-04 / 页数:19 / 阅读:172
    承压型,预应力,抗浮锚杆,设计,方法,探讨
  • 郭杨AHJKDJ@126.COM安徽省建筑科学研究设计院2013年10月16日~18日,第十一届全国桩基工程学术会议低应变检测预应力管桩完整性关键技术的研究与应用,汇报内容,1、研究目标2、低应变法检测管桩裂缝研究3、低应变法判别管桩接头焊接质量研究4、低应变动测三维波场与缺陷位置反演研究5、结论及其应用与展望,1、研究目标,1.1问题的提出近年来,预应力管桩虽然得到广泛的应用,但其质量检测仍存在
    积分:15 矿块 / 时间:2020-06-04 / 页数:36 / 阅读:117
    应变,检测,预应力,完整性,关键技术,研究,应用
  • 上海地区预应力桩单桩水平承载力的分析研究,,上海现代建筑设计(集团)有限公司刘陕南2013.10,一、问题的提出二、单桩水平承载力的现场试验三、单桩水平承载性状的数值模拟分析研究四、单桩水平承载力计算方法的分析研究五、主要结论及对设计的建议,目录,一、问题的提出二、单桩水平承载力的现场试验三、单桩水平承载性状的数值模拟分析研究四、单桩水平承载力计算方法的分析研究五、主要结论及对设计的建议,目录,有
    积分:20 矿块 / 时间:2020-06-04 / 页数:49 / 阅读:89
    上海地区,建筑,桩基,水平,承载力,研究
  • 1.岩土物理力学性质统计2.水文地质(抽水试验)计算3.洞室及洞室地基计算1.1:抗抗力力及及承承载载力力统统计计表表(适适用用于于修修正正系系数数小小于于1)2项目天然抗力饱和抗力统计值12.70015.10013.8008.50010.6009.70011.90010.60012.9008.0007.3008.40012.10013.20011.8008.1008.9
    积分:12 矿块 / 时间:2020-06-04 / 页数:6 / 阅读:120
    岩土,工程,勘察,规范,地震,计算
  • 滑移式危岩稳定性计算式中:V——裂隙水压力(kN/m),根据不同工况按第12.1.10条的规定计算;F——危岩稳定性系数;c——后缘裂隙粘聚力标准值(kPa);当裂隙未贯通时,取贯通段和未贯通段粘聚力标准值按长度加权的加权平均值,未贯通段粘聚力标准值取岩石粘聚力标准值的0.4倍;ϕ——后缘裂隙内摩擦角标准值();当裂隙未贯通时,取贯通段和未贯通段内摩擦角标α——滑面倾角();W
    积分:26 矿块 / 时间:2020-06-04 / 页数:13 / 阅读:133
    计算
  • 主斜井明槽施工专项安全技术措施主斜井明槽施工专项安全技术措施一、概况主斜井井筒开口坐标为:X=3992448.237(80);Y=19690090.752(80);Z=+1033.354。方位角为22730′00″,井筒倾角为1940′24″;原主斜井巷道支护方式为料石砌碹,断面为半圆拱形,巷道净高2.6m,巷道净宽2.8m,明槽开挖后巷道底部宽6.4m,施工主斜井明槽时,首先拆除井口房,
    积分:5 矿块 / 时间:2020-06-04 / 页数:14 / 阅读:104
    斜井,施工,专项,安全,技术措施
  • 施工安全技术措施中宇一部东回大巷永久密闭砌筑施工安全技术措施一、概述根据沙区矿井生产衔接计划及减头减面的要求,为使风量得到有效利用,现将下龙花垣东回大巷开拓工作面进行永久密闭,为了安全施工,特制定本安全技术措施。二、施工准备1、施工前,将砌筑材料准备齐全,堆放在施工地点巷道两侧,拆除巷道施工范围内所有设备,并清理干净
    积分:2 矿块 / 时间:2020-06-04 / 页数:3 / 阅读:122
    东回大巷,永久,密闭,施工,安全,技术措施
  • 目录侵入岩1花岗闪长岩类11、细粒花岗闪长岩12、中细粒花岗闪长岩13、细中粒花岗闪长岩14、中粒花岗闪长岩15、粗中粒花岗闪长岩26、中粗粒花岗闪长岩27、粗粒花岗闪长岩28、中细粒似斑状花岗闪长岩29、细中粒似斑状花岗闪长岩210、粗中粒似斑状花岗闪长岩211、中粗粒似斑状花岗闪长岩312、微细粒斑状花岗闪长岩313、花岗闪长斑岩
    积分:18 矿块 / 时间:2020-06-04 / 页数:92 / 阅读:198
    岩石,定名,描述,字典
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