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员工工资表单位年月日职等小计职位姓名应领工资金额本薪主管津贴修护津贴交通津贴外调津贴全勤奖金绩效奖金应付薪资所得税劳保费福利金退储金
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7.员工出差报告表出差报告日期：年月日姓名所属部门出差地点起讫日期出差工作内容核章主管主管出差人
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员工向所在部门提交离职申请部门经理向人事部经理递交员工申请人事部经理向总经理递交员工申请员工到所在部门办理工作交接员工到行政部交还领用的办公物品员工到财务部结清帐款员工到人事部停办社会保险员工到所在部门交还公司资料员工在人事部收回聘用合同员工到财务部结算薪资员工到人事部领取最后的离职通知总经理批准查看公司组织结构图总经理人事部经理财务部经理行政
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供应商交易日记表供应厂商：年月日日期订购交货退货付款备注本日累计本日累计本日累计赊额预定前月12345678910111213
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运送货物作业日报表年月日车牌号码驾驶员：助手：编号装载时间送达时间客户卸货地点主要搬迁品名破损品名数量理由12345678910昨日表数本日表数本日实量时间内容行走里程保养汽油故障机油修
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营业日记月日姓名销售产品客户名称洽谈者订货金额其他事项收款订货总额收款总额现金支票特别事项：
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月份式成本管理表[单位]分类项目本月累计特别记录目标实绩十一目标实绩十一销售销售额额折扣合计变动材料费费用水电费燃料费仓租运费外包费用
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营业情报管理表编号:___________________日期情报取得处经办人情报名及内容主管意见重要率是否需回答工场设计回答内容行动结果件名：A是否回签期回答日BCD工厂设计件名：A是否回签期回答日
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原物料库存记录日期品名规格存放仓库别材料编号最低存量凭证号码订单号码本期收料本期发出结存量滞存量说明
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3.员工互助金收据今领到公司员工互助金共计元。事由：领款人签章：年月日
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营业销售人员的人事考绩表格（A）职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1能全心全意的工作，且能成为其他职员的模范102细心地达成任务53做事敏捷、效率高54具备商品知识，能应付顾客上的需求55不倦怠、且正确地向上司报告5基础能力6精通职务内容，具备处理事务的能力57掌握职务上
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移交清单离职人姓名服务单位离职日期年月日离职原因一、文件移交名称数量起讫时间接收人监交人二、物品实物移交名称数量单位内容接收人监交人三、人员移交人数人，工员人，共人，附名册份四、待办事项
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员工出差及费用申请单出差人职别代理人职别签认姓名姓名出差地点出差时间自年月日时起共日至年月日时讫拟办事项批示主管申请人日期起讫地点交通工具交通费住宿费杂费合
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员工出勤日报表月日现场人员办公室人员单位编制人数本日实到迟到人数病假事假公假旷职原因不明单位编制人数本日实到迟到人数病假事假公假旷职原因不明
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业务员销售统计表年月销售区或销售员合计金额%金额%金额%金额%金额%金额%金额%
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优良人际关系检查表（二）1是否积极地努力发展人际关系检查2是否结交朋友的朋友检查3是否以有取有予的态度发展人际关系检查4是否本着信用、信赖发展人际关系检查5是否不辞辛劳地肯定对方的优点检查6是否积极地肯定对方的优点检查7是否对方的缺点是否视而不见检查8是否避免造成工作上的危险关系检查
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4.用电安全检查表项次检查项目良好不良缺点事实改善事项1电器设备及电动机外壳是否接地2电气设备是否有淋水或淋化学液3电气设备配管配线是否破损4电气设备配管及电动机是否超载使用5高压电动机短路环、电器是否良好6配电箱处是否堆积材料、工具或其他杂物7导体露出部分是否容易接近、是否挂“危险”标示牌8D.S及BusBar是否因接触不
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2005-2-32005-2-42005-2-72005-2-6蔡清陈晓晓李木子00.511.522.533.544.5上海成都北京员工销售量表销售日期员工编号销售地点职员姓名商品名称销售量2005/2/1ID050103北京林啸序水晶22005/2/1ID050107上海刘笔畅红宝石52005/2/1ID050104成都萧遥水晶12005/2/2
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业务单位公司职员的人事表格（A）职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1很少迟到、早退、缺席，工作态度认真52工作不偷懒、不倦怠53做事敏捷、效率高104遵守上司的指示55不倦怠，且正确地向上司报告5基础能力6精通职务内容，具备处理事务的能力57掌握职务上的要点58
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营业月报表月份目标实绩目标实绩达成率与上月比实绩累计销售额毛利回收率[本月目标][活动报告][本月记载事项][次月目标]本月差额次月目标次月活动计划销售额毛利回收率
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