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1.财产登记表页次使用部门登记年月日财产名称编号类别使用人取得日期取得价格修理记录家具仪器用品机器其他
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11.财产增减月报表使用部门：编制日期：年月财产单位编号及名称设备名称规范说明单位上期结存数量本期增加本期减少本期结存数量财产增减凭证字号(请按财产凭证编号表填写)备注数量金额数量金额
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工段工作日报班组工段长年月日工作单号码工作说明件数(单位：件)工作时间起讫时止(时、分)时数(单位：小时)
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工资调整表（二）年月日编号工作部门职训姓名原工资事由调整工资按生效日期：年月日人经事办批示单位主管
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2.财产登记卡卡号管理部门使用部门名称(中文/英文)管理编号规格型号制造商销售商存放地点耐用年限原价日期摘要凭证号单位增加减少结存
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材料领用单成本负担部门：制造单号码：发料日期：领料单号码：材料别材料名称规格单位领用量实际投入量结余量说明用途说明
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个人外部训练申请表姓名工号部门职位受训机构受训课程备注我个人希望参加上项机构所举办的训练，训练课程细目如下，所需经费希由公司负担，此项训练必须增加我未来的工作效率，其中课程训练时间，如有任何改变，我必得依照公司规则通知有关部门。受训练时间个人如触犯任何公司训练规则，愿意由公司扣除本人工资以抵缴公司代付的学费。课程内容名称日期起日期讫学费
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管理人员的人事考绩表格（A）职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定领导能力1领导部属时，是否自己率先示范102遭遇困难时，是否能沈著果断地指导部属53是否公平且冷静地对待部属54小组是否充满活泼、朝气55是否得到部属坚定的信赖5部属培育6是否确实把握部属的优、缺点57是否从旁给与帮助
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部属（一般职员）指导重点科年月日姓名1.目前达成2.商品知识3.技术力知识4.意见沟通5.顾客应付评价统计ABC问题重点指导重点姓名1.目前达成2.商品知识3.技术力知识4.意见沟通5.顾客应付评价统计ABC问题重点指导重点姓名1.目前
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材料欠拨单NO.日期年月日领料单位制造号码材料编号名称规范单位欠拨数量备注欠拨原因主管单位采购单位填表员
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部属的问题举止检查表职称[]NO。项目负面评价评语指导迟到缺席54321缺欠干劲54321错误太多54321效率太低54321监阵脱逃54321容易发脾气54321容易攻击别人54321变得喜欢喝酒54321
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3.当天部属的行动掌握表年月日姓名时间业务内容、访问对象地点紧急联络时分时分
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附表3送货单顾客姓名：地址：电话：订货日期送货日期数量货品名称备注此收据特为列购货开出，多谢选购本公司产品。
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部属（营业部门）指导重点科年月日姓名1.目前达成2.商品知识3.技术力知识4.意见沟通5.顾客应付评价统计ABC问题重点指导重点姓名1.目前达成2.商品知识3.技术力知识4.意见沟通5.顾客应付评价统计ABC问题重点指导重点姓名1.目前
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标准作业时间评定表（二）分析□工作抽查方式□工作记录分析时间至产品名称工作名称说明项目分析机器名称时间抽查记录时间抽查记录时间抽查记录时间抽查记录分析记
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访问客户预定及结果报告书经办人：年度日期访问客户约定访问结果报告书（简洁说明进度状况及问题点）分类编号公司名及工厂名访问时间面谈者所属部门电话123456（终了时分）1234
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存货数量记录表年月日产品名称月日存货日期数量日期数量日期数量日期数量日期数量日期数量日期数量存货日期数量存货日期数量存货
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[部属评价①]达成目标的态度分析表○目标意识是否旺盛第1次评价第2次评价□1.了解做事必须抱着目标的重要性□2.了解目标是行动不可欠缺的要素□3.为了达成目标，自己必须培养自信与信心□4.为了达成目标，必须自我启发□5.向同事或部属说明目标的重要性○拟定目标的态度□1.目标不会订立得太轻松、简单□2.正确掌握目标的“方
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标准作业时间评定表(一)日期页次工作部门：产品或加工名称作业单元说明使用设备工具、样板观测值评比计算值变动值标准时间日产量
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对保证记录次第日期保证人签章对保人第一次第二次第三次第四次第五次第六次
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