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营业销售人员的考绩表格（B）姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监事会议第二次考核课长或经理调整总经理◎判定基准A特别优秀B优秀C普通D需要努力E差严守纪律积极地完成工作是模范职员忠于职务有效率可信赖，但仍需要积极希望再自我革新与努力需要从根本再
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11.档案存放位置表卷宗名称:卷宗号:案卷目录号案卷目录名称目录中案卷起止号存放位置楼层房间档架(柜)档格
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单价变动记录报告书供应商编号品名规格第一次变动第二次变动第三次变动第四次变动备注单价月日单价月日单价月日单价月日
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从业人员登记表职别员工编号姓名性别出生日期年龄籍贯到职日期最高学历担任工作薪资年月日年月日本薪职务津贴技术津贴
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顾客移交表户名称等级卡片编号组织采购产品代号经办人电话客户类别交货地点付款地点未收款合计金额未交订单顾客付款态度其他移交事项新旧
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供应商销货、进货、库存月报表店名：月份：年月供应商供应商代号商品代号品名期初存货本月进货本月销货期末存货毛利毛利率周转率备注数量金额数量金额数量金额数量金额
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公司职员签到簿月日～月日部门姓名月日月日月日月日月日月日上班下班上班下班上班下班上班下班上班下班上班下班
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工作日报表(三)单位年月日工作指令工作名称或代号工作人员或姓名起止时间工时制造数量绩效备注自时分起至时时分止自时分起至时时分止自时分起至时时分止自时分起至
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全国各类型车销售一览表车型2003.1－11去年同期重型载货汽车7349439863中型载货汽车143796167490轻型载货汽车358402348042微型载货汽车119560122532轻型客车222122161245微型客车370790256265轿车544848513222重型载货汽车微型载货汽车轿车去年同期01000002000003000004
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长期借款分期等额还款模型借款金额500000年利率10%借款期限10每年还款期数1还款总期数10分期等额还款金额￥-81,372.70长期借款分期等额还款模型借款金额500000年利率10%借款期限10每年还款期数1还款总期数10分期等额还款金额￥-81,372.70不同借款额每期偿还金额￥-81,372.70500000-81372.7045000-7323.
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公司车辆使用管理表车号使用者所在部门使用原因使用日期开始使用时间交车时间鲁F45672尹南业务部公事2005/2/18:0015:00鲁F45672陈露业务部公事2005/2/314:0020:00鲁F56789陈露业务部公事2005/2/59:0018:00鲁F67532尹南业务部公事2005/2/312:2015:00鲁F67532尹南业务部公事2005/2/79:
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财财务务比比较较分分析析模模型型项目标准财务比率企业财务比率差异流动比率2.202.720.52速动比率1.352.781.43应收账款周转率2.001.54-0.46总资产周转率0.300.25-0.05资产负债率0.200.300.10产权比率1.000.43-0.57有形净值债务率0.500.43-0.07获取利息倍数200.00375.00175.00销售毛利率0.50
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5.公章使用规定表公章名称公章管理人施印人施印代行人备考管理代行人公司印会长印经理印副经理印董事印监察官印总务部长存款、票据及行使股东权利的专用公司印章总务部长会计部长财务处长财务副处长会计部副部长经理印章会计部长会计部长财务副处长会计部副部长行使股东权限的专用会长印会计部长股票、公司债券用会长印总务部长现
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工作申请书申请日期申请部门工作编号：故障设备工作项目故障日期希望修复或完工时间故障状况或工作说明批示作业单位主管申请单位申请人成本记录开始日期完工日期总工时折算工资材料费用分摊费用总成本估计实际
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工作量汇总表产品名称部门名称项次作业名称同时作业人数作业类别发生频率每次处理时间每日工作量安排人力努力程度偶然事件无法处理次数备注固定偶然平均最高平均标准
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工资调整表（一）部门:年月日填NO.职位姓名职称性别年龄学历职务年资前四年考绩本年考绩支月薪按调整处理意见核定学校、科系毕业年度年月年年年年分数等级调整额调整后月工资职位职位
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14.工伤报告单日期年月日姓名性别年龄所属部门科组班负伤时间年月日上下午时分负伤地点负伤原因负伤情形处置方法□已送医院医治□已送医，拟准予请假裁决厂长科长组长班长
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工段工作日报班组工段长年月日工作单号码工作说明件数（单位：件）工作时间起讫时止（时、分）时数（单位：小时）
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各部门间搬运量分析工作名称作业部门自至作业部门原料仓库123456789101112合计原料仓库123456789
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改善案评价表※改善案编号※收件年月日姓勤职学名绩务历所属科所属组所属班协助者姓名：希望审查日期：改善案标题：过去方法：改善方法（尽量附图说明）依我改善案件估计费用改善后的效果（受改金额元计算）所属科长意见
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