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7.办公用品领用单部门:年月日项次品名规格单位数量单价金额123456789101112131415合计金额保管管理部门领用部门主管经办主管经办点收
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保证条件规定表职别负责工作保证人条件备注同事公务员公司地位人士董监事业务经理会计经理出纳主任业务员接洽客户及代款会计员保管现金人员会计员不涉及及现金管理注:需两保证人以
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包装、运送日报表年月日托运地区客户包装作业运送作业包装(换算)算)总个数包装承办人运车(换算)运车号提取运送包装数破损装载承办人公司货车客户包装(换算)总个数包装承办人运车(换算)提取运送包装数破损装载
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INVIOICENO.______________DATE_____________INVOICEOF_____________________________________________________________SHIPPEDPERss.____________________________SAILINGON____________FROM________
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搬运费月报表编号:月份:年月日部门人事费折旧费材料费修缮费动力及燃料费分摊费其他合计每小时搬运费每公斤搬运费每台搬运费摘要
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/ 时间:2020-08-18 /
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作业时间与计件工资标准表作业名称修订日期1234567编作业单元及说明调整系数时间计件时间计件时间计件时间计件时间计件时计件时间计件号12工资工资工资工资工资间工资工资
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/ 时间:2020-08-17 /
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作业量分析表作业名称:作业时间每次小时编号作业单元名称需时处作业频率发生频率发生方式说明每次处理时间每日工作量突发无法处理次数理人数固定突发平均最长
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作业变动分析表作业名称年月日变动内容变动率状况一状况二状况三状况四变动内容变动率状况一状况二状况三状况四男女男女姿站立疲危有轻微坐微不便险有危险势不便
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周别行动计划表重点目标重点销售商品重点拜访客户名单重点行动目标星期一星期二星期三星期四星期五星期六1.2.3.1.2.3.1.2.3.
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制造异常反应表部门编号日期订单号码产品名称完成日期预定实际异常停电机械故障待原料等物料人力不足质量异常原因拟定处理对策批示生室产意管见理
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/ 时间:2020-08-17 /
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职员考绩表姓名服务单位请假及旷职项目日数备注奖惩项目次数分数现职薪资等级等级旷职嘉奖增分减分到职年月任现职日期年月日事假记功担任工作病假记大功迟到晋级办理重要工作简述公假申诚记过记大过降级项目评分范围评分工作质量及效率1~20能力1~20操行1~20
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原值200000净残值75000预计使用年限15年限年折旧额累计折旧帐面价值02000001¥8,333.33¥8,333.33¥191,666.672¥8,333.33¥16,666.67¥183,333.333¥8,333.33¥25,000.00¥175,000.004¥8,333.33¥33,333.33¥166,666.675¥8,333.33¥41,666.
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作业员考绩表年月日工号工号姓名到职日年月日年资年月工作单位主管姓名工资本薪加给不满意评分品质要求评定项目评分标准1.工作品质4.0无需指正2.0偶需指正0.5常需指正0.02.作业要领4.0准确遵守2.0偶有错误0.0
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作业日报表(范例A)生产指定总额组名品名指定数本月累计完成品售出状况品名前日余额本日出售量本日余额备注生产总额完成品组名本日产量累计品名数量数量设备动作状况设备名动作时间生产数量运作率备注合计半成品组名本日数量累计量品名数量数
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/ 时间:2020-08-17 /
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作业标准汇总表件号订定日期件名修改日期作业序号作业说明设备名称编号工作部作业作业数据作业标准门号码次数机器时间人工时间第小时能量原订修改其他材质工作存放审核订定者
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一周业物报表月日()[业务内容][记载事项][活动目标][活动内容]月日()[业务内容][记载事项][活动目标][活动内容]月日()[业务内容][记载事项][活动目标][活动内容]月日()[业务内容][记载事项][活动目标][活动内容]月日(
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3.中国共产党机关公文处理条例(1996年5月3日中共中央办公厅发布)第一章总则第一条为适应中国共产党机关(以下简称党的机关)工作的需要,实现党的机关公文处理工作的科学化、制度化、规范化,制定本条例。第二条党的机关的公文,是党的机关实施领导、处理公务的具有特定效力和规范格式的文书,是传达贯彻党的路线、方针、政策,指导、布置和商洽工作,请示和答复问题,报告和交流情况的工具。第三
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作业员辞职申请书姓名单位组班离职原因□就学□服兵役□返乡结婚□另觅他职□离职时间年月日担任职务□作业员□副班长□指导员□班长□品管员核准副厂长科长组长班长缴回物品□名牌□制服□物品箱锁匙离职手续总务科工具室会计室人事室职
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作业量分析表作业名称作业时间(时/次)编号作业单元名称需同时处作业类别发生频率发生方式每次处理时间每日突发无法处理理人数固定实发说明平均最长工作量次数
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作业变动率分析表部门页次产品名称分析日期分析者宙核变动内容男女站立工作姿势微不便不便很不便照明规定值l/2疲”l/4噪音小
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