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访问销售日报年月日姓名电话访问动机面谈交涉经过尽量掌握要领记入时间制销品售希望区访问备注主动投入公司命令探听到介绍区分
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/ 时间：2020-08-18 /
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SUMMARYOUTPUT回归统计MultipleR0.998388RSquare0.996779AdjustedRSquare0.990338标准误差0.723612观测值7方差分析dfSSMSFSignificanceF回归分析4324.109981.02748154.74640.006431残差21.0472290.523615总计63
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/ 时间：2020-08-18 /
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广告预算表媒方广告效率单位成本有效篇幅频度平常股份广告预算旺季股份广告预算其他配合促销预算合计平常旺季合计
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/ 时间：2020-08-18 /
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顾客特性分析表顾客反应分析顾客反应的客观分析标准顾客反应的主观分析标准推广：对减价的反应，对广告的敏感性，媒体的区别分配形式：商店忠实度价格：对价格高低的接受度（价格弹性）产品：产品使用量（轻重级之分）品牌的忠实度推广：对品牌广告主题、包装、推销重点的接受度分配径路：对零售店的认识、对推销员的接受度价格：对于产品价值的接受认定产品：对品质、特性、用途的偏好区分
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/ 时间：2020-08-18 /
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供应商交易日报表供应商：年月日日期订购A交货B退货支付C备注本日累计本日累计本日累计余额预定由前日转入12345678910
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/ 时间：2020-08-18 /
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公伤报告单日期姓名性别年龄所属单位部组班年月日午时分负伤时间上下负伤地点负伤原因负伤情形处置方法□已送医院医治，需住院□已送医，按准予请假日□裁决厂长科长组长班长第一联：
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/ 时间：2020-08-18 /
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工作情况日报表经理科长组长制表制造号码品名订购数量完成数工时总累计备注完成数工时合计本月累计金额人民币
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/ 时间：2020-08-18 /
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7.工作安全检查表年月日字第号检查日期检查地点现场负责人检查经过及结果建议改善事项注1.本表由工程单位工作安全部门填写，一式二份，呈单位主管核阅后，一份送工作安全委员会，一份存该单位之工作安全部门备查。2.建议改善事项经单位主管批核后，应由该单位之工作安全部门通知各有关施工部门实施。部门主管现场负责人检查人
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/ 时间：2020-08-18 /
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工资表（二）单位：年月份页职别姓名本薪加班费生产奖金全勤奖金应发金额所得税劳保费预付费伙食费实发金额领讫印章1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.
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工厂设备投资经济效益分析选择一二三说明投资设备价值附属投资装设费用其他合计成本估计（每年）人工成本动力维护成本折旧建筑分摊成本其他合计每月使用时数每小时成本每年节省成本投资报酬率回收
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各单位出入材料搬运分析表产品名称：年月日设计产量：页次运入部门单位名称运出部门物品名称每月运量单位每日运量部门物品名称每月运量单位每日运量正
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/ 时间：2020-08-18 /
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商商品品销销售售明明细细清清单单日期单号货品编码货品名称单位颜色数量单价折扣折扣额2005/5/240252097跑鞋双深蓝白50￥90.009￥405.002005/5/240252108跑鞋双白深蓝60￥88.008.5￥448.802005/5/240255160休闲鞋双深蓝白20￥70.009.5￥133.002005/5/240252139休闲鞋双米黄20￥120.009.5￥
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/ 时间：2020-08-18 /
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2.福利委员会员工互助金申请单编号：参加人姓名职务参加日期参加金额累计投入申请金额所属部门申请人签字籍贯性别出生身份证统一编号户籍地址事由时间结果确定日期经过类别地点细节所属部门核定部门名称：部门公章：主管：经办：年月日公司人事部门核定主管办：公章：年月日附：员工
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方方案案摘摘要要当前值:个人住房公积金贷款个人住房商业贷款非个人住房贷款创建者xinquanhua日期2005-9-5创建者xinquanhua日期2005-9-5创建者xinquanhua日期2005-9-5可可变变单单元元格格::$D$7$D$7￥550,000.00￥400,000.00￥600,000.00￥550,000.00$D$8$D$82520
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管理革新推行计划表单位：计划项目绩效目标推行步骤及应用方法费用及来源主办人员主持人：主办人：工作摘要与预定进度（%）所需协助注：本表不够填时可改用其他纸主管处主管：推行单位主管：联络员：
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估计产品占有率比较表年月份本公司度金额%金额%金额%金额%金额%一二三四五六七八九十十一十二合计一二三四五
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2.公务联系单速级密级送抵时间姓名已阅签字转出时间联系事项签复填发人年月日午时
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工作日报表单位年月日————————————————————————姓名品名预定数生产数不良数摘要检查合计
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工作奖金核定表（一）月份本月营业额本月净利润利润率可得奖金调整比率应发奖金奖金核定单位别姓名职别奖金单位姓名职别奖金奖金核定标准本月净利润可得奖金本月营业额目标利润提高比率10万以上04000万以下0%10~20万200
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000000001200.10.20.30.40.50.60.70.80.91办公室财务部生产部销售部求和项:应发工资所属部门职工类别办公室财务部生产部销售部总计工人1290012900管理人员11600107002550047800总计1160010700129002550060700员工工资条月份编号姓名所属部门职工类别基本工资岗位工资
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