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2016年xx有限公司先进个人及安全环保工作先进个人申报（推荐）表姓名部门职务进公司时间2016年度考评结果主要事迹部门意见分管领导意见公司审核意见备注
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2016,公司,先进个人,申报,推荐
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组别项目1.着装是否统一（12分）2.坐立站姿是否标准（8分）3.点名必须答“到”（4分）4.互查（8分）5.传达（8分）6.通报（10分）7.部署（12分）8.识危险（12分）9.宣誓口号是否统一（12分）10.列队上岗（8分）11.会议过程是否完整（6分）分数总计三贵口选矿厂电修组别项目1.着装是否统一（12分）
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班组,管理,评比,活动,评分
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附件4安全绩效指标定义及计算公式指标名称定义计算公式死亡人数与工作有关的员工死亡人数/可记录事故率每百万工时发生总可记录事故伤害人数。可记录事故伤害人数可记录事故率TRIR=————————106总工时(可记录事故伤害人数包括：死亡人数、损工伤害人数、工作受限人数、医疗处理人数)损工事故率每百万工时发生损工事故伤害的人
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安全,绩效,指标,定义,计算,公式
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各各部部门门对对集集团团规规章章制制度度转转化化反反馈馈表表所所属属部部门门序序号号集集团团规规章章制制度度名名称称已已转转化化规规章章制制度度001122334455667788991010备注备注：要求各部门于12月15号前完成转化。并统一表格反馈，提交推进办。已已引引用用规规章章制制度度不不需需要要规规章章制制度度备备注注各各部部门门对对集
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各部门,制度,转化,反馈
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XXXX公公司司XXXX月月安安全全绩绩效效指指标标汇汇总总表表XX公司本月年初至今12个月滚动备注死亡事故（人）损工事故（人）工作受限事故（人）医疗处理事故（人）总可记录伤害事故（人）轻微伤害事故（急救箱事故，人）财产损失事故（起）未遂事故（起）事故总起数总工时数(h)总损失工时(h)工时损失率损工事故率可记录事故率职业病患病人数填写说明：一起事故多人受伤请备注
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XX,公司,安全,绩效,指标,汇总表
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XX公司X年X月员工信息汇总表单位名称：人员数量：离职人员数量：人员流失率：序号题目选项ABC岗位岗位1岗位2岗位3人员数量离职人数岗位人员流失率（%）#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!1入职时长不到三个月三个月至半年内半年至一年离职人数2你的年龄段29岁以下30至39岁40至49岁离职人数3最高学历专科以上高中初中离职人数4是否本地员工本县员工
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附件,员工,信息,汇总表
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2018年公司先进集体、科室、车间、班组及安全生产先进班组、单位申报（推荐）表申报/推荐单位(部门)先进称号人数主要事迹分管领导意见公司审核意见备注
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2018,公司,先进集体,申报,推荐
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2018年公司先进个人及安全环保工作先进个人申报（推荐）表姓名部门职务先进称号2017年度考评结果主要事迹部门意见分管领导意见公司审核意见备注
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附件,2018,公司,先进个人,申报,推荐
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春节假期行程统计表企业名称：填报时间：序号姓名身份证号联系电话是否离开工作所在地离开工作所在地时间返乡的外地地点是否乘坐长途车、火车、飞机等交通工具返回工作单位时间是否接触武汉或湖北人群途中停留地点
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工业企业,返乡,人员,统计表
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安全检查表目录1.采厂安全检查表〈1〉2.天井、溜井掘进安全检查表〈4〉3.废士场(排土场)安全检查表〈6〉4.炸药库安全检查表〈7〉5.汽车运输安全检查表〈9〉6.架线式电机车运输安全检查表〈10〉7.斜井提升运输安全检查表〈13〉8.矿井通风检查表〈17〉9.矿井主扇风机房检查表〈22〉10.空压机房安全检查表〈23〉11.矿井主排水泵房安全检查表〈26〉12.主井
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安全,检查表
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附件1职业健康专项检查表企业名称：xx有限公司检查时间：年月日项目主要内容检查方法检查结果1.责任体系建立职业病防治责任制度查阅书面文件的职业病防治责任制度。责任制度应具体包括主要负责人、分管负责人、管理人员以及劳动者等各类人员的职业病防治职责和义务，还应包括职业卫生领导机构、职业卫生管理部门以及用人单位其他相关管理部
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职业,健康,专项,检查表
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说明本人办理离职手续，单位告知必须进行离岗体检，因本人个人原因无时间进行离岗体检，特申明本人离职后出现任何职业相关情况与乌后紫金矿业无关，由本人完全承担。本人确认并签名：时间：
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放弃,离岗,体检,说明
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2016年乌xx有限公司先进集体、科室、车间、班组及安全生产先进单位申报（推荐）表申报/推荐单位(部门)先进称号人数主要事迹分管领导意见公司审核意见备注
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2016,公司,先进集体,申报,推荐
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附附件件22百百万万工工时时安安全全指指标标统统计计表表序号企业名称统计类别统计年月员工总数总工时总损失工时未遂事件急救箱人数医疗处理人数工作受限人数损工人数事故类型死亡人数1企业本部2外包工程单位3企业合计企企业业主主
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附件,企业,百万,工时,安全,指标,统计表
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三三贵贵口口选选矿矿厂厂（（部部门门））工工作作服服及及劳劳保保鞋鞋型型号号统统计计表表序序号号姓姓名名工服型号劳保鞋备备注注1郭军175402苏凯民185433杨柱170394郭科185425陶意170406王元180407杨喻175438陈静165449张效川1753810安春现1804311孟加辉1753912王四虎1753813郭宇17
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2018.4,选矿厂,工作服,劳保,型号,统计表
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附件公司2017年度绩效考核工作指引第一章总则第一条总原则（一）绩效考核是人力资源体系对员工表现与业绩评价跟踪的主要方式。（二）定量与定性评价相结合，定量为主，定性为辅。（三）层层分解指标，指标落实到人。（四）逐级考核，下属绩效主要由直接上级评价。（五）实施差异化管理，贯彻“一部一策”考核原则。（六）重视绩效沟通与绩效改善，确保公司经营目标的实现。（七）以职责为基础，用成
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公司,2017,年度,绩效考核,工作,指引
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`安全生产合理化建议征集表单位（部门）：建议内容具体措施方法（可以附图说明）备注建议人：年月日安全生产合理化建议汇总表序号建议内容采取的措施评定意见建议部门建议人实施负责人备注填报单位：年月日
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安全生产,合理化建议
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安全生产事故与职业病报告(事故编号：)人员信息（个人档案号：）（1）姓名（2）性别（3）出生日期（4）住址（5）单位（6）聘用日期（7）工种事故信息（
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安全生产,事故,职业病,报告
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安全大检查隐患确认表文件编号制订日期2017.3.10安全大检查隐患确认签字表检查地点检查时间检查组签字查出的问题（隐患）
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安全,大检查,隐患,确认,字表
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员工谈心调查问卷表单位名称：车间：班组：岗位：序号题目选项答案ABCD1入职时长不到三个月三个月至半年内半年至一年一年以上2你的年龄段29岁以下30至39岁40至49岁50岁及以上3最高学历专科以上高中初中小学及以下4是否本地员工本县员工本地区员工本省员工外省人员5与直接上级（班长、队长）关系？亲戚老乡以前认识的朋友以前不认识6如何评价直接上级？好一般差7如
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附件2,员工调查问卷表,附件,员工,调查,问卷
