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综采队班组长安全承诺书为了班组员工生命健康，为了单位集体荣誉，我作为一班之长，负责任地向全体员工和单位郑重承诺：1．加强班组自主安全管理建设，创建诚信安全班组。保证班组不出现“三违”人员，不出现伤工事故。2．认真组织好安全确认，坚持隐患不排除不开工。3．严格员工行为控制，自己不违章指挥。4．珍惜员工生命，不带着隐患组织员工作业。5．关注不安全人，做好员工思想工作。6．搞好超前预测和超
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综采队,班长,安全,承诺书
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荆各庄矿业公司准军事化现场安全确认制度根据矿业公司《关于准军事化职业行为训练的实施意见》要求，在公司范围内推行准军事化现场安全确认制度，主要内容如下：一、适用地点范围岗位生产过程安全确认的范围是公司所属所有生产、辅助、地面单位以及劳务输入队伍的生产工作现场。二、适用人员范围在工班长岗位生产过程安全确认的基础上，实行全员岗位安全确认。三、安全确认规定(一)固定性操作人员。进行开工前安
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准军事,现场,安全,确认,制度
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班组安全建设制度[执行标准《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》（试行）2017版]综采二队2017/7/1目录一班组长安全生产责任制1二班前、班后会和交接班制度6三班组安全生产标准化和文明生产管理制度7四学习制度11五安全承诺制度12六民主管理班务公开制度13七安全绩效考核制度1415一班组长安全生产责任制㈠生产班班组长安全生
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综采二队,班组,安全,建设,制度,2017.6
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开滦荆各庄矿业分公司文件煤荆安字〔2014〕63号关于印发《荆各庄矿业分公司关于进一步加强安全重点及特殊情况管理的有关规定》的通知基层各单位、机关各部室：为进一步严细现场管理，延伸安全管理链条，加强重点单位、重点工程、重点人员和特殊工程、特殊时段和特殊情况（经下简称“三重、三特”）的管理，提高安全工作的针对性和实效性，不断强化现场安全监察，实现超前管控，超前预防安全事故，切实增强现场
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荆各庄矿业分公司关于进一步加强安全重点及特殊情况管理的有关规定,煤荆安字,2014,63,关于,印发,荆各庄,矿业,分公司,进一步,加强,安全,重点,特殊,情况,管理,有关规定,通知
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开滦荆各庄矿业分公司文件煤荆组字〔2012〕73号关于印发《荆各庄矿业分公司工班长管理办法》的通知基层各单位、机关各部室：为进一步加强工班长队伍建设，规范工班长管理，充分发挥工班长在安全生产中的安全把关作用，提高现场安全管理水平。特制定下发《荆各庄矿业公司工班长管理办法》，望各单位认真学习，并按文件精神抓好落实工作。附件：荆各庄矿业分公司工班长管理办法
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荆各庄矿业分公司工班长管理办法,煤荆组字〔2012〕73号,关于印发《荆各庄矿业分公司工班长管理办法》的通知,煤荆组字,2012,73,关于,印发,荆各庄,矿业,分公司,班长,管理办法,通知
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开滦荆各庄矿业分公司文件煤荆安字〔2009〕38号荆各庄矿业分公司关于印发准军事化现场交接班管理制度的通知基层各单位、机关各部门：为强化现场安全生产，推进准军事化管理工作深入开展，实现安全管理工作的规范化，制定了准军事化现场交接班管理制度，现将该制度印发给你们，望认真学习落实。附：荆各庄矿业分公司准军事化现场交接班管理制度
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准军事,现场,交接班,管理制度
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临华标发〔2021〕号签发人：赵文宝关于聘任安全培训教师的通知为进一步增强我矿安全教育培训管理，切实提升安全培训的质量和效果，经矿委会研究决定：聘任：乔军军同志为山西临县华烨煤业有限公司人事培训科专职教师。肖雨同志为山西临县华烨煤业有限公司人事培训科专职教师。高宝军同志为山西临县华烨煤业有限公司人事培训科专职教师。李志强同志为山西临县华烨煤业有限公
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关于,聘任,人事,培训,科教,任命,文件
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中共开滦荆各庄矿业公司委员会文件煤荆党字〔2018〕15号★中共开滦荆各庄矿业公司委员会开滦荆各庄矿业公司关于进一步深化班组安全建设实施意见（2018年1月20日）根据集团公司《关于深化班组建设的指导意见》、煤业公司《关于深化班组建设的实施意见》以及国家新版煤矿安全质量标准化的文件要求，为进一步深化班组安全建设，充分发挥班组安全建设对公司安全管理、安全绩效提升、员工生命安全和
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关于,进一步,深化,班组,安全,建设,实施,意见,有文头
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开滦矿业工程有限责任公司文件开滦荆各庄矿业分公司煤工荆安字〔2015〕6号关于印发《关于强化落实员工行为控制的管理规定》的通知基层各单位、机关各部室：为进一步加强员工行为控制体系建设，有效促进管技人员履行安全责任，切实发挥好安全监管作用，加大对员工不安全行为的管控力度，增强员工规范操作、安全操作的自觉性、主动性，特制定《关于强化落实员工行为控制的管理规定》规定，现下发给你们，请
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2015.06开滦矿业工程有限责任公司行为管控规定,6号文,2015.06,开滦,矿业,工程,有限责任公司,行为,规定,号文
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20202020年年煤煤矿矿安安管管、、班班组组长长总总体体规规划划岗岗位位类类别别预预计计人人数数人人数数//期期期期数数上上半半年年期期数数下下半半年年期期数数煤矿安管取证454511换证360100431年度培训机运类1809022采掘通防测类57090734煤矿班组长取证采煤8040211掘进7035211通风202011地测防治水303011机电120602
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2020,煤矿,班组长,总体规划
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综采队创先争优、优秀班组及优秀班组长表彰奖励机制为加大综采队创先争优及班组建设的管理力度，引导班组建设和管理在创先争优中出水平、上台阶，表彰在加强班组建设和管理中涌现出的优秀班组集体及有关班组长，以及在安全生产经营等各项工作中做出突出成绩的优秀的班组和班组长，制定本机制。一、组织领导成立评选活动领导小组，负责评选活动的组织和落实。组长：支部书记、队长成员：管技人员2、评选范围
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综采队创先争优,班组,表彰,奖励,机制
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开滦集团荆各庄矿业分公司安全健康环境委员会会议纪要第45期开滦荆各庄矿业分公司安全管理部2019年12月25日12月24日14:00，矿业工程公司副总经理、荆各庄矿业分公司经理董朝军在机关办公楼二层东会议室主持召开了2019年第45次安全健康环境委员会会议。矿业公司领导毛雅军、高晨、吴建华、张凯、张春、张志峰以及
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制度,研究,修订,会议纪要
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临华培发〔2021〕号签发人：赵文宝关于印发安全培训管理制度的通知各科室、队组：为全面加强安全培训教育工作，提高全员安全素质和安全技能，规范职工培训工作程序，特制定本制度：1、安全培训遵循“管理、装备、培训”三并重和“统一领导、归口管理、分级实施、教考分离、统一发证”的原则。2、安全培训建立健全安全生产培训教育组织机构，负责本单位从业人员的培训工作。
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关于,印发,安全,培训,管理制度,通知
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塔塔什什店店二二井井田田煤煤矿矿安安全全生生产产改改造造和和重重大大隐隐患患治治理理支支出出安安全全费费使使用用计计划划明明细细（（一一））支出项目序号具体内容计划金额（单位：元）数量用途通风系统改造支出1方木木板21600.002道小风门、1道大风门风门加工制作及建造通风设施2螺栓M12*30393.40540套3扁铁40*4285.546根4镀锌板0.5*1*22017
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2020,年金,矿业,有限公司,塔什店二,井田,煤矿安全,使用,计划
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77月月份份工工班班长长考考核核积积分分分分析析表表安全管理部机电市场部单单位位姓姓名名个个人人班班组组情情况况三三违违伤伤工工问问题题职职能能部部门门处处罚罚三三违违伤伤工工问问题题黄黄牌牌情情况况限限期期整整改改停停产产整整顿顿情情况况系系统统追追问问机机电电设设备备失失爆爆安拆五队杜振兵安拆五队安郑生安拆二队杨志森安拆二队王吉林安拆二队郝世
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月份,班长,考核,积分,分析,安管部
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员工不安全行为管理制度不安全行为是导致煤矿事故发生的主要原因，为了从制度上规范不安全行为管理，杜绝各类安全事故发生。根据《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分办法（试行）》（煤安监行管[2020]16号）要求，特制定我矿“不安全行为管理制度”如下：一、适用范围本制度适用于XXX煤矿各科室、生产区队全体人员。二、具体表现不安全行为可能产生风险或导致事故的行为，具体表现为人的不安全行为、
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员工不安全行为管理制度,初稿,员工,不安全,行为,管理制度
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目录安全教育培训制度-1-安全培训的组织与管理-1-（一）培训计划；-2-（二）培训时间、地点；-2-（三）培训课时及授课教师；-2-（四）课程讲义；-2-（五）学员名册、考勤、考核情况；-2-（六）综合考评报告等；-2-（七）其他有关情况。-2-主要负责人和安全生产管理-2-人员的安全培训-2-特种作业人
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华烨煤业,安全,培训,管理制度,煤业
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区队安全自主管理--荆矿安管部为了深入落实公司关于加强区队安全文化建设的工作要求，努力打造安全型区队，公司安管部积极探索研究，推行了区队安全自主管理的载体和方法，在实践中形成了“二三二五”的建设模式，促进了安全管理工作能力和层次的不断提升,为公司安全转型提供了基础保障。一、建设“三个体系”，强化思想引领，筑牢自管意识思想是行动的先导。“三个体系”建设主要为有效解决区队安全自主管理的思想认识
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申报材料,安全,自主,管理
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综采队管技人员安全承诺书为了员工生命健康，为了矿山和谐稳定，作为班子成员，我负责任地向员工和公司领导做出郑重承诺：1．严格落实安全主体责任，打造平安区科，为员工谋求幸福。2．坚持把员工安全放在第一位，积极为员工安全生产创造条件。3．搞好员工教育，提高员工安全意识和操作技能。4．现场发现隐患，及时组织处理。5．搞好安全分析，对不安全重点人实施跟踪管理。6．科学制定作业计划，最大限度地降
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人员,安全,承诺书
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一季度先进班组评分表李昌然班田任更班李立明班颜庭俊班1、班组日常表现（25分）232424252、班组长现场隐患排查（25分）232424243、员工三违不规范情况（25分）242323244、是否发生伤工事故（25分）25252525总分95969698
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一季度,先进,班组,评分
