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西合煤矿瓦斯抽采达标评判细则第一章总则第一条为加强矿井的瓦斯抽采管理，规范瓦斯抽采，有效预防瓦斯事故，根据《煤矿瓦斯抽采达标暂行规定》（安监总煤装〔2011〕163号）、《煤矿安全规程》、《防治煤与瓦斯突出规定》、《煤矿瓦斯抽放规范》（AQ1027-2006）、《煤矿瓦斯等级鉴定暂行办法》（安监总煤装〔2011〕162号）等有关规定，参照国家煤矿安全监察局办公室关于转发《山西省煤矿瓦斯综
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西合煤矿瓦斯抽采达标评判细则,煤矿,瓦斯,达标,评判,细则
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ICS13.100D09备案号：MT中华人民共和国煤炭行业标准MT/T634—2019代替MT/T634-1996煤矿矿井风量计算方法CalculationMethodofCoalMineAirQuantity2018-12-29发布2019-7-1实施国家安全生产监
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MTT634,2019,煤矿,矿井,风量,计算方法
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矿井通风100题一、填空题1、低瓦斯矿井采掘工作面每班瓦斯检查次数（不低于2次）。2、《煤矿安全规程》规定，采掘工作面进风流中，氧气浓度不低于（20％）。3、井下空气成分中，一氧化碳的最高允许浓度为（0.0024％）。4、生产矿井采掘工作面空气温度不得超过（26℃）。5、“一炮三检”的内容是指（装药前、放炮前、放炮后检查瓦斯）。6、上井后要及时填写测风报表，做到（牌板）、（手册）、（
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矿井,通风,100
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山西吕梁中阳西合煤业有限公司5101运输顺槽联巷与5102回风顺槽贯通通风安全技术措施编制人：武士发审核人：孙玉良编制单位：西合煤业通风科编制日期：二〇二〇年十月二十三日会审意见职务签字日期审批意见总工程师安全矿长生产矿长机电矿长矿长助理通风副总机电副总通风科长安检科长瓦斯队长
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5101,运输,顺槽联巷,5102,回风,贯通,安全,技术措施
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山西吕梁中阳西合煤业有限公司瓦斯队岗位安全生产责任制二〇二一年一月会审意见职务签字日期审批意见总工程师安全矿长生产矿长矿长助理通风副总调度主任通风科长安检科长通风队长会审意见：
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通风,岗位,安全,责任制,装订,成册
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山西吕梁中阳西合煤业有限公司瓦斯队岗位安全操作规程二〇二一年一月会审意见职务签字日期审批意见总工程师安全矿长生产矿长矿长助理通风副总调度主任通风科长安检科长通风队长会审意见：目录
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2021,通风,岗位,操作规程,装订,成册
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员工行为禁忌考核办法为了进一步强化员工的安全行为管理，体现开滦（集团）有限责任公司“安全理念”，坚持“以人为本”的原则，特制定完善员工行为禁忌考核办法，具体内容如下：一、适用人员范围矿业公司所有管技人员和操作人员。二、行为禁忌内容依据《煤矿安全规程》、《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》、国家、省、行业有关法律，法规和条例规定，各工种操作规程，开滦集团有限责任公司、煤业公司以及矿
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员工,行为,禁忌,考核办法
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综采队员工安全承诺书为了生命健康，为了家庭幸福，我作为企业的一名员工和家庭的主要成员，负责任地向班组长和单位郑重承诺：1．争做诚实守信安全员工，维护企业荣誉，维系家庭幸福。2．按时参加会议，接受安全教育。3．主动加强学习，提高文化素质。4．认真搞好全过程安全确认。5．不带着隐患作业，不带着情绪作业。6．不出现不规范行为，不违章作业。7．看到不规范行为，及时提醒、纠正。8．搞好自主
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队员,安全,承诺书
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库尔勒金川矿业有限公司关于印发煤矿井下从业人员素质提升工程实施方案的通知基层各单位、机关各科室：现将《库尔勒金川矿业有限公司煤矿井下从业人员素质提升工程实施方案》印发给你们，请认真贯彻落实。库尔勒金川矿业有限公司2020年1月2日库尔勒金川矿业有限公司煤矿井下从业人员素质提升工程实施方案为全面提
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库尔勒,金川,矿业,有限公司,从业,人员素质,提升,工程,实施方案
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XXXXXXX﹝2020﹞181号签发人：2021年度培训计划XXXXXXXXX公司：为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，有针对性地开展我矿职工安全技能提升培训，依据《安全生产法》、《煤矿安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局令第92号)、山西省应急管理厅《安全培训管理暂行办法》(晋应急发〔2020〕92
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181,号文,2021,年度,培训,计划
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临华标发〔2021〕号签发人：赵文宝关于成立安全生产教育培训领导机构的通知各单位、科室：为切实加强全体职工的安全教育培训工作，提高职工安全技术素质和操作技能，增强安全生产意识和法制观念，切实减少和杜绝事故的发生，特成立安全教育培训机构。一、安全生产培训教育组织机构及职责（一）组织机构组长：赵文宝副组长：杨子生、刘长伟、张冉、赵善宝、
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关于,成立,安全生产,教育,培训,组织机构,通知
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观看事故案例分析警示教育活动实施方案为了认真贯彻煤矿事故案例教育活动精神，进一步强化安全生产宣传教育，提高广大职工的安全防范意识，切实用煤矿事故教训从思想上改变广大员工的安全意识，从基层和基础抓出安全成效，推动安全生产工作不断发展，我矿决定组织开展事故案例警示教育活动，特制订实施方案如下：1、活动的目的通过进行煤矿事故案例警示教育，从根源上解决影响煤矿安全生产的思想和认识问题，用煤矿事故
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观看,警示,教育片,安排,计划
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荆各庄矿业公司准军事化手指口述安全确认管理规定根据矿业公司《关于推行准军事化管理促进员工规范行为养成的实施意见》要求，在矿业公司推行准军事化手指口述安全确认工作，现将有关管理规定通知如下：一、适用范围公司所属所有需要工作完成现场交接班、工种（单位）之间需要相互配合、工作内容经常变换、工序之间上下衔接的人员或岗位，都要按照规定进行手指口述安全确认工作。二、内容和形式每名操作员工都要了解本
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准军事,手指,口述,安全,确认,管理,规定
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荆各庄矿综采队班组安全建设11-1-1综采队班组安全建设（之）制度建设2019-1-1目录一、班组长安全生产责任制1二、班组班前、班后会和交接班制度4三、班组交接班制度6四、班组学习制度11五、班组安全承诺制度13六、班组民主管理班务公开制度17七、班组安全绩效考核制度20一、班组长安全生产责任制（1）生产班班组长
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201903,综采队班组建设,制度建设,综采队,班组,建设,制度
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综采队群监员履职承诺书1、对群监员工作认真负责，敢于坚持原则，善于联系群众。2、经常学习生产和安全技术知识，积极宣传贯彻公司各项管理规章制度，积极参加群监组织活动，自觉接受群监组织培训。3、严格遵章守纪，以身作则，搞好自主保安；敢于制止“三违”行为，按时填写隐患排查记录。4、协助班组长对本班组员工进行安全教育，组织本班组员工提合理化建议，指导其按章操作。5、对本班组生产场所、活
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综采队群监员履职,承诺书
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关于强化管技人员查禁“三违”的管理规定一、查禁“三违”或不规范行为的人员范围矿业公司基层单位所有管技人员和机关部门部分管技人员。二、查禁“三违”或不规范行为的人次规定（一）机关部门1．生产技术部各专业副总工程师、主管工程师，生产技术部主任，调度室主任、副主任，机电室主任、副主任，安全管理部主任、主任工程师、主管井下现场的副主任，每人每月查禁“三违”或不规范行为不少于2人次，每半月不少于1
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关于,强化,人员,查禁,管理,规定
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中共开滦荆各庄矿业公司委员会文件煤荆党字〔2014〕27号中共开滦荆各庄矿业公司委员会关于印发《群众安全监督检查员管理办法》的通知各总支、支部：为进一步加强群众安全监督检查员队伍建设，规范群众安全监督检查员队伍管理，充分发挥其在安全生产中的安全把关作用，促进群众安全工作水平的不断提高，现结合公司实际，制定并下发《荆各庄矿业分公司群众安全监督检查员管理办法》，望相关单位和部室认真执
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11,群众,安全,监督,检查员,管理办法,2014,10,印发
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太西煤集团民勤实业有限公司红沙岗一号煤矿区队班组建设安全管理制度目录第一节班前会制度2第二节班组长随班工作制度2第三节班组隐患排查治理制度3第四节班组和各岗位安全评估制度3第五节班组事故报告和处理程序及事故分析处理制度3第六节班组安全检查与奖罚制度3第七节班组学习培训制度3第八节班组练兵技能竞赛制度3第九节班组交接班制度3第十节班组
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太西煤,集团,民勤,实业有限公司,红沙岗,一号,煤矿,班组,安全,管理制度
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培训需求分析制度1、培训需求分析是制定培训计划的依据，必须依据培训需求调查的结果制定培训计划。2、培训需求调查采用自下而上的方式进行，每年12月对有培训需求的单位进行调查。3、征询计划的对象包括各生产矿井、其它生产单位，统计人员包括安全生产管理人员、特种作业人员。并且对持证人员和无证人员分别进行统计。有证有人员统计发证时间，以便合理安排培训。4、对基层的单位的上报数据，应进行分析整
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培训,需求,制度
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安全考核及返还规定为激励“三违”人员主动约束自身行为，不断提升自身素质，基层单位发生事故后积极开展安全管理工作，确保事故单位迅速扭转安全不利局面，减少乃至杜绝人身伤害及非伤亡事故的发生，经公司研究决定，制定安全考核返还规定如下：一、“三违”人员考核返还规定（一）不予返还细则1.因“三违”造成事故的人员，不予返还。2.凡连续6个月内再次发生“三违”，上次处罚不予返还。3.非在岗人员不予返
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安全,考核,返还,规定
